您好！ 我想咨询关于产假工资问题，请您帮忙解答一下。我今年30岁，属晚婚生育，在广州上班(在这家公司己经工作9年）。因为公司有给买生育险，社保局可以报到生育津贴10754.2元。现在公司说社保局能报，公司就不给予发放我的产假工资（基本工资1300元/月）。原来公司的文件有明确规定在本单位工作满 ...
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合同，半年后正常购买社保了，但是现在怀孕了，按预产期算，那时买的社保不够一年无法报销医疗费用及生育津贴，公司以已经购买社保为由，产假期间不再发放工资，是否合法？因公司原因没有按国家规定为员工及时购买社保导致无法申领生育津贴，公司是否要承担发放工资的责任？员工 ...
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在家带孩子，但单位要求要回去上班半年后才发放生育险津贴给我，这样合理吗？我想生完就报生育险，因为不一定能回去上班，带孩子还可能要辞职，虽然我的合同还没到期，但生产之前保险我都按规定都交了，就怕单位不给报生育险。请大家帮出出主意，谢谢。...
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的工作地北京。产假工资及产假休假规定应按照哪个地方执行?公司人力管理制度上写明 产假期间不发放工资。因为公司上了生育险，由生育险给津贴。可是我了解了一下，津贴为每个月3000左右，而我实际工资是6200每个月，但在工资发放的工资条中我这个工资只显示在岗位工资上，其他项目均为零，公司这样合理吗？...
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病假，期间的工资按国家规定的病假工资发放。该同志于2011年4月底生产，公司从2011年4月—2011年8月按1160元/月发放工资，后因生育津贴及生育保险原因 6月届满，公司决定不再与其续签，下发了终止合同通知书并办理了离职手续，按照相关规定，公司应按其前十二个月的平均工资给予其4个月的工资作为经济 ...
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，由于孩子没人照顾我想在家照顾宝宝所以如果到产假时间我不去上班的话，生育津贴还给报销吗？（产假期间公司没有发放工资给我保险一直给上着，等津贴报了以后说扣除公司给交的保险费用，住院费及产检费已经报销通过，但是生育津贴因为有2016晚婚晚育假新规定到现在还没报销）...
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我有入职证明人；于2014年8月17日到2014年12月8日申请享受国家规定为期113天产假（包括晚婚晚育15天），在此期间公司并没有按照中华人民共和国 第619号《女职工劳动保护特别规定》给我支付产假期间应正常享受的薪资待遇而是让我等生完小孩自己申请领取社保局发放的生育津贴；12月9号本来休完产假回 ...
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日，产假是从10月17日开始休的，到2015年3月9日结束，我是晚婚晚育第一胎，休假期间公司没有发放工资，保险一直交的，生育保险连续交了2年以上了，目前为止公司还没给我申请生育津贴，我想请问这个有时间规定吗？应该什么时候申请，申请后多久我可以拿到，可以自己申请 ...
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本人因无北京户口公司未给上生育保险，公司规定不论有没有生育保险公司只负责开25%的工资，扣除社保公积金等仅剩几百元，请问这符合法律规定么，我属于晚婚 按照国家规定我应拿到多少的产假工资，如果走诉讼程序最终能否由公司负责全部工资（包括奖金、津贴和补贴等），麻烦提供一下具体法律规定的相关条款，谢谢！！！...
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上了生育险。 但是生育险基数远低于实际的月工资（貌似北京很多公司都这样上假基数）。公司规定的产假津贴似乎只是按照生育险基数发产假工资（只有1000多/月），要比实际工资（8000/月）低很多。 我的问题如下： 1，目前距离休产假还有半年多，如果我打算维权，需要提前准备哪些 ...
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