小时工保底协议书 甲方(用人单位):泰州xx科技 乙方(劳动者): 因甲方短期业务需求，需招聘临时工;甲、乙双方在平等白题、公平公正，协商一数、大品用，全日制劳动 30天提出书面申请。协议期内，员工自离，旷工，旷离，未按照正常程序办理离职手续无工贵。 3乙方须完成甲方规定的工作任务，甲方可视生产需要来 ...
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用人单位A以“严重违纪”为由解聘员工B。员工B认为单位A是违法解除劳动合同，申请劳动仲裁。仲裁委支持员工B的说法，裁决单位A支付员工B违法解除劳动合同 自己是违法解除劳动合同。他们支付的不是违法解除劳动合同赔偿金，而是单位出于人道，给予员工B的离职补偿。单位A随后在给员工B办理退工时，退工理由是“员工 ...
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离职申请，负者人和总监当时就找我谈话并不同意我离职，并对我说10月1号才能给我办理离职手续。我想直接走合同的方式，提前30天通知用人单位。是否可以直接交由人事，不用再给部门负者人。同时，13号是以发消息的形式告知部门负责人和人事。书面的形式是15号。可以从13 ...
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我们主动与父亲单位协商病假期后续事情，由于父亲还有一年三个月退休，经协商后，单位要求用A4纸写一个相关后我父亲病后的需求事宜，并要求父亲签字。而我在上面 个字，提出单位给上保险到退休等需求，单位不同意反而说我写的这个需求是自动离职申请，并让我马上办理离职手续。如不配合就在15日内减员。可这个是单位用来 ...
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员工合同10月13号到期，之前用人单位提前通知续签合同，该员工不愿续签，但没有递交书面申请。现在合同到期后，用人单位以未提前通知为由，不肯办理离职手续，这样是否合法？该员工想尽快离开该单位应如何处理？请问劳动法里哪条法规在该事件上可以凭依？...
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劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗...
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签了就业协议书试用期满不想与用人单位继续签约算违约吗？在就业协议书用人单位私自附加条款试用期内若办理离职亦属违约行为这条具有法律效应吗？...
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因无法继续请假）6月8号 我就去门店 原本准备上班前需要的东西 门店经理却正好不在 于是我电话其经理（电话中被告知 因总公司的制度变化 要将我调至别家门店） 月5日收到总公司通知说我连日无故旷工根据公司的规章制度要求我于7月6日前去公司办理离职手续！请问我能要求赔偿吗？还是用人单位这样是正确的做法呢？...
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公司忽然在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意， 对甲方造成重大损失的; （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; （六）法律、法规、甲方各项内部 ...
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你好，事情经过是这样的：我在厂区保安室看见的公司公告，是要求在星期5办理离职手续，我本人是9月18（星期1）号通知领班（有手机短信通知）我 劳动合同我还是试用期，这种情况我可以直接走人并能要到工资吗？手机短信能作为通知用人单位我已经提前3个工作日提交辞职的凭证吗？或者是需要书面提交，书面提交有什么具体 ...
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