1月23日被开除，工资只领到了14年12月，由于业绩不达标被辞退就没有提给我发工资的事情，我问还有机会留下来么，叫我明天不用来了（当时是2015年 仅公司留存了按照公司要求填写的一些表格和签署的一些文件，是不是我1月份那几天就白做工了？由于开除我，我本人并不愿意离职，公司又一再要求回去办理交接工作，我 ...
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合同证明存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络公司 ============================================================== 【真实事实】 1、 我不是主动离职而是公司辞退，不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在 ...
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后，由员工所在单位通知该被辞退员工办理相应工作移交手续，并到人力资源部办理离职手续。同时，所在单位应安排其他人员接替其工作和职责。 4.2.3违纪辞退 收据后，由员工将《职工调出通知单》与财务部收据交回人力资源部，从而完成离职手续的办理。 5.3交费内容 5.3.1招收录用费：按照劳部发[1995] ...
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。10月19日，我向深圳市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 10月24日，在劳动仲裁正式被受理后，我向公司人事部表示，我已经提交劳动仲裁，补偿的事先不谈，先为我办 签订过《解除劳动合同协议书》。 2、在《离职单》和《离职面谈表》上，我都写明了离职原因为“项目组解散，被辞退”。且在这两份文件上，有部门经理的 ...
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一定要求公司出具书面离职证明？ 10. 合同期没有用完的调休（加班时间1：1对调）、年假，能计入补偿吗？合同到期没有续签，有新的年假产生吗？年假和调休的工资该 月份到12月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗 ...
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月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满 裁员才辞退，他们这种做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要 ...
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公司活动照片朋友圈转发工资发放的帐号这些是否都可以作为依据，辞退赔偿金为半个月还是多长时间时效的？谢谢离职后的剩余未发放工资 公司人事部人员称会在下月的15日之后才 6月18日周日公司周年庆参与了公司活动，6月17日下午布置会场，均被认为义务加班无调休和加班费，6月20日周一被告知了调岗，这都合理吗？...
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对劳动法的不认识很不情愿就被离职了。 由于在公司本人尽心尽力，其原因是和新任区域经理不和，及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工 ...
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对你回家吧 而后我就走了 我可以理解为公司辞退了我除工资外我和公司没有任何关联了吧。我当天上午被辞退 下午公司同事告知我让我下午过去交接工作内容 没回复 她就开始说是我对公司不负责任 当时没有把客户聊天记录给公司交接 没有做好离职的对接等等一系列问题 我可以理解为她想要拖欠或者克扣我工资吧 因为我离职 ...
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月，如不去上海视为自动辞职。 同时公司借口没钱，又拖欠了员工一个月的工资和辞退补偿金。直接被辞退的员工被要求签一个离职协议，上面的内容大致是工资和辞退补偿金在 用钱。 请问，这个协议在公司清算的前提下，是合法有效吗？我有权利要求公司在离职当日结清工资与补偿款吗？我有什么办法保护我的权益吗？还有如果我请 ...
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