在一个公司在职期间，工资要求每个月从工资里扣除100的培训，公司承诺离职的3个月后退还每月扣的培训费，本人在岗22个月，培训费2200，本人5月底 15号发放，就应该是属于压了半个月的工资？为何还要收据培训费？并且本人还从未接受过和金钱挂钩的培训内容。第二公司未按照约定时间发放培训费给本人是否合理？ ...
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到12月的合同。这次主动解除，说提出一个月的赔偿金。但是之前14年6月毕业后到14年12月都没有签订劳动合同。 请问根据上面老板说要法院告我，我现在劳动 工作用的软件、平台操作等，前天就要求我们不用工作了。请问这个月6月份，老板是按照整个月的工资给吗？五险也应该交吗？我网上查找相关问题时候发现有些老板 ...
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签字，我去医院开了一张假条，因为只能一个月一个月开，我就开了一个月的。我的工资从7月起按病假工资发放，1100元扣完保险和住房公积金后发到手的仅300多元 。我去上班后，领导又说有变化。 我再找人力，人力说因为我没有假条，算我自动离职，要么让领导给我补假条，领导说她没有这个权限，必须找最大的领导，我找 ...
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我，然后叫财务骗我回来签了一份自动离职书，说签了之后我就可以拿到工资。中间有一个月的工资7200多（理由是有个客户欠了公司8000元货款，是老板的朋友，当时 配送发给客户了，老板以我没给她说为由，扣着没发给我，其实我有跟她说过，只是在发那个月的工资的时候给我一张工资单，财务跟我说“老板说了，10月份的 ...
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让人事经理和其他同事劝我自动离职，我不离职又强制调岗，本来是采购经理，工资税前大大概11000，固定7500，绩效3500，每个月都会扣1000多绩效，10号发工资，发基本工作2000多点，20号发剩下的工资，为了避税那些，社保也是按照当地户籍最低标准买的，现在公司出个文件强制要我去做业务经理，说前 ...
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十一月医院扩张加入了一个大股东他占股百分之四五十还有些小股东 .十一月尾时要求我们重新签合同,说两三天内不签合同就当自动离职.由于管理比较混乱, 协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要 ...
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十一月医院扩张加入了一个大股东他占股百分之四五十还有些小股东 .十一月尾时要求我们重新签合同,说两三天内不签合同就当自动离职.由于管理比较混乱, 协议按原来方法补贴,去年没补的今年年尾补足.按现在 的合同我离职这个月的工资就没有了职务补贴800,优质服务补贴900元.这样扣钱医院合不合理?我可不可以要 ...
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了！ 坐标：广州！！！谢谢~~ 无理规定详情如下： 1.凡提出辞职的人员，必须按公司规定程序，提前一个月以书面形式提出并经部门（主管）经理批准后，再上报 结算任何工资，按自动离职处理。 5.新员工未入职前，申请辞职的人员因闹情绪不认真工作、违反公司管理规定者，公司将按有关规定在工资中予以扣罚。 6.入 ...
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段时间，让我们先回家等消息，大概期限为一个月左右，工资照发，说无论结果怎么样，都会给我们一个答复，到时候电话通知，工资绝不拖欠.于是，我们就回家待岗了。可是 回工资吗！？ 注：我们当时和公司有签过合同，如果未满一年自动离职的话，一些培训的费用就要从工资里扣，而且一些培训的证书也不能带走，必须留在工资， ...
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自动离职有工资吗？ 我的情况是这样的，我们公司是15号发工资的，我1号离职的，当时去跟经理请辞，他说得提前一个月申请，结果，我就自离了，结果到15号，公司没给我发上个月的工资，请问，他们这样扣我工资有道理么。我该怎么要回这一个月工钱呢？...
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