我是通过猎头公司推荐到用人公司，由于没有同意新公司提出共同欺骗猎头的要求，被公司在毫无告知的情况下以工作岗位不匹配的理由强行单方面解除劳动合同/关系，人事核算工资我的周末加班工资未按国家规定的2倍进行计算，且我已经签字，请问是否可以申请劳动仲裁追回，谢谢！...
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工资的. 此次工资单上写着是基准内工资2750(前面几个月都是2800即劳动合同约定基本工资), 基准外工资50 总工资2800.这是不是属于违反了合同呢?而 条件差,不得已只能先继续工作,想找到下一家公司后再来解决这问题,请问我是否应该马上提出劳动仲裁申请，和公司解除合同关系而获得经济赔偿呢？而像我 ...
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我个人原因离职。组长就跟我说，是公司决定的，是因为跟其他人比起来我效率不够。然后我就说劳动合同上面甲方可以单方面解除劳动合同的条款上面并没有这一项。其实 但是这个考核分完全是由他们决定的，跟我们平时跟客户的交流以及平时的工作流程有关系，所以这样的话他们想让我的分低于75也很简单，之后也会根据公司制度让 ...
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劳动合同，也没有交过一分钱的社保，本人于2013.7.29向公司提出请假申请单，请假日期为8.3-8.10，请假申请单同时发给行政部经理以及营运部经理，行政部 为由一直拖欠至今，且在8.16向公司全部员工发出开除本人的通知，现请问各位律师如果我要告老板拖欠工资以及单方面解除劳动关系和未交社保，未签劳动 ...
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一些情况如果不了解的话，可能你盲目行动，带给你的只是更大的损失。 我先单方面将公司掌握的一些事情发给你，你参考后可选择是对其中你有疑问的部分进行沟通， 不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后，决定12月底与你解除劳动关系。（公司刘律师可证实上述事实） 自12月14日，你一直请假未上班，17日 ...
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，法定假日从来不休息也没有加班费用。并导致没有生育险而没有生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导口头答应但拒签名要求另一主管代办,办完我于当天离开了 对此我很无奈,只能回去打卡,几天后我因为双方仍未解除劳动关系,继续在公司上班。在此期间公司却单方面私下以寄书信旷工自理的通知书寄到我老家,并不直接以 ...
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协定工资为每月业绩的60%提成，客户是我自己原有的客户，并不是他们公司的。现在我提出解除这个劳动关系，自己开公司做这个客户，要把这个客户带走。该公司马上封杀我，想把我客户强留在他们公司，同时拒绝支付我5-8月提成，更改邮箱密码，单方面通知所有供应商和同行说我已经离职，但实际上并未通知我！请问 ...
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协定工资为每月业绩的60%提成，客户是我自己原有的客户，并不是他们公司的。现在我提出解除这个劳动关系，自己开公司做这个客户，要把这个客户带走。该公司马上封杀我，想把我客户强留在他们公司，同时拒绝支付我5-8月提成，更改邮箱密码，单方面通知所有供应商和同行说我已经离职，但实际上并未通知我！请问 ...
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新公司入职仅4天，因不适应，故提出离职。交付了劳动手册，岗位聘用证明及我单方面签字的劳动合同，请问离职后，可否要求公司开具退工证明或劳动关系解除证明，谢谢。...
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5500。后来社保公积金均按北京最低工资缴纳，工资每月老板直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500交纳。16年怀孕后3月份跟公司争取 17年9月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果仲裁都能 ...
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