的标准交的，所以说病假期间，他们付80%，以前的月奖金也不支付了。） 情况： 外企工作17年 无固定期限合同，父亲还有6年退休 由于 治疗期间，每个月拿1600（之前每个月拿2000+1500奖金，有银行转账凭证） 公司想要解除劳动合同，并且给予补偿金1600乘以12个月=19200元 请问各位律师： ...
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9日正式离岗并准备仲裁材料，10日向当地仲裁委员会发起立案申请，要求原单位支付“N+1"补偿金、加班费等要求，13日收到仲裁委立案通知并领取了立案材料。（自9日 岗上班。 我想知道这种情况下我该如何应对，是否需要给原单位进行回复，如果不做任何动作会有什么后果和影响。调岗是公司行为（部门裁撤），我个人不 ...
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沈阳煤业（集团）有限责任公司辽阳石膏矿,因资源枯竭关井停产,要与员工解除合同,而且不支付经济补偿金,让员工自己申请去本溪石膏矿工作,工龄连续计算,本人工龄25年,对于这种状况不知如何应对,想咨询一下辽阳石膏矿这种做法是否正确,该企业到底该如何补偿员工...
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法庭判定其停工留薪期为5个月（即2014年1月16日），现公司多次电话通知本人前来上班，该员工既不来上班也不提交医院假条之类的，故公司在2014年2 劳动合同的书面通知，问我公司能单方面解除劳动关系吗？这样解除合同需要支付经济补偿金吗？如果不能解除劳动关系，员工又一直不来上班，公司该如何处理呢？谢谢！...
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2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算...
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元钱 我去找他们理论 现在又让我继续工作了 我该如何处理此事 我并不想在这干了 自己离职也太委屈 且公司应在8月10日发放7月份工资 但现在 已经拖欠到8月18号了 还没发工资 请问 我该怎么离职并要求赔付我应得的补偿金...
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工资1900.（5月26用工，10月27离职。）3.要求公司补偿经济补偿金1900元。4.要求公司支付加班费5940元。（加班这块我们找了两名同事作为证人， 公司并没有提供过具体该次培训产生的费用凭据。只是在合同上写了一条“甲方提供了价值约8000元的专项教育培训”培训的内容就是如何给小孩子上课。现在 ...
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我是在一家国企上班的劳务派遣员工，2008年10月进公司，分别在2008年、2010年、2012年与同一家劳务公司签了三次两年期的合同，现在2014年10月合同要到期了，被通知公司不再与我续约，我该如何维权？是否有3次固定期的合同被解除，可要求支付2倍补偿金的说法？...
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我于今年4月份与公司签署劳动合同在工作三个月多，因公司未能及时发放工资 我提出辞职 但是老板不同意还说用劳动合同法制裁我！请问我离开公司算违法吗？如果不算 我哦哦可以向该公司索要补偿金吗？如果算我该如何支付违约金？...
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我8月中旬到一家公司上班，去之前老板说工资2000元。但后来又说试用期3个月，工资是正式工资的80%，就是1600元，工资押后20天发。我们 规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个月补偿金。这样的话我可以获得多少钱， ...
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