的经济赔偿金10000元；3 补缴社保等福利；4 补发工资 现在调解 公司竟然说和我不存在劳动关系（意思就是说公司没有聘用过我） 劳动局现在要我举证 我想问 ：1 有工资条2 我的，她发给的短信我保存在手机里面，）能作为证据吗？4 当时拿工资时的录像、录音（我偷偷拍的，不知道有没有犯法。）能做为证据吗 ...
//www.110.com/ask/question-880159.html-了解详情
劳动仲裁同工不同酬,企业只提供同事的劳动合同,以同事几年前所签的劳动合同上所写的入职工资金额忽悠仲裁官.我多次当庭表示对企业不提供同事的银行 表达不满,仲裁官却没问企业拿过银行工资流水.似乎认同期劳动合同的工资为目前实际工资.只问我还有没证据.我怎么可能有同事的个人资料,不是举证责任倒置,要企业举证吗 ...
//www.110.com/ask/question-13863326.html-了解详情
单位职工向单位补要以前补偿工资申请劳动仲裁，举证金额可以用什么办法举证，主张自己权益？...
//www.110.com/ask/question-8930206.html-了解详情
后已到新的单位工作，亦未能举证证明。博度公司向彭璐璐支付工资至2014年5月。 彭璐璐离职后向北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 及住房公积金个人负担部分后的金额，因此博度公司应支付彭璐璐上述期间的工资损失6000×2＋6000÷21.75×8＝14 207元，此金额亦应为扣除社会保险及 ...
//www.110.com/ask/question-13328223.html-了解详情
缴纳五险。 二、8月底公司以经济性裁员为由解除劳动合同，赔偿一个月工资。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司 司法解释二》（因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不充分的，人民法院或劳动争议 ...
//www.110.com/ask/question-11834749.html-了解详情
开始缴纳社保但未告知续保人员转缴社保，单位早起无劳动合同，至今工资发放现金，无考勤，无工资卡但每次发放工资都签字，07年车祸因涉及保险赔偿单位出具过 可以追缴社保（注：本人意愿是要单位缴纳社保,但碍于不知道如何从前破产单位转移社保）实际工作年限如何举证，是否可以以拖欠工资为由中止劳动关系并追加经济赔偿...
//www.110.com/ask/question-3424357.html-了解详情
减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”也就是说被诉人要单方解除劳动关系，必须证明自己有法定事实和证据。根据法律规定，故公司 劳动合同的事实。不能免除之前未签合同的责任。倒签劳动合同 应支付双倍工资。在签订劳动合同时，合同明确规定工作天数5天8小时制，21.75天 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
立案一厅就是有法不依，根据民事诉讼法179条之规定自1988年调新单位后由于单位给付出工资不合理，上两三个月开不足一个月工资计三、四拾元钱，因此经常与 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理 ...
//www.110.com/ask/question-1099152.html-了解详情
劳动仲裁委员会提出了申请，要求企业支付经济补偿金和未订立书面劳动合同双倍的工资，老板在答辩书中称，我与企业是非全日制用工，企业随时可以不要我干，非全日制每天不超过4小时，每周不超过24小时，而我每天工作时间至少在8小时以上，星期天都没有休息，用工性质应该由谁举证证明。...
//www.110.com/ask/question-417079.html-了解详情
委托代理人对我的举证进行了质证，承认了我们的劳动关系，承认了约定试用期，但是仲裁庭没有进行笔录。10月27日第二次开庭，公司方提供了单位的工资表（这份 。）然后阐述我的设计工作只是辅助工作，是非全日制的用工关系，所以拒绝赔付双倍工资和补交保险。第二次庭审的时候我每出具一个证据仲裁员都会先发表他的看法， ...
//www.110.com/ask/question-7674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务