于城管通进行现场拍照反馈。我已经在用人单位工作7年，签有劳动合同，目前合同到期，用人单位以我违反规章制度为由不与我续签劳动合同，有一月迟到2到3次，每次都是 之嫌疑，从而达到扣款和故意辞退员工的不与续签合同等目的。现在单位就已我违反工作条例为由不与我续签劳动合同，我也与单位领导恳请过我想继续在单位工做 ...
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造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 5）乙方被 提起诉讼。 十一、其他 （一） 甲方需在实习期满一个月内与乙方签订劳动合同，并向劳动行政部门备案。 （二） 乙方入职后，甲方根据乙方自身能力、表现、 ...
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状况：到目前为止公司没有同我签订书面劳动合同，也没有口头约定合同期限。 面试的时候，老板说公司一直都没有与员工签合同的，我当时没有赞同也没反驳 书面合同的，视作双方已签订无固定期限劳动合同。 现有如下疑问： 1.“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍的月工资” 这里的“一 ...
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单位名称等行业名称删去）（注：招聘简章公司名称是乙单位）： 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到XX中东部地区，从事XX、XX 和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对 ...
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人，包括乙方的任职单位或者其他关联企业，抢夺甲方在乙方离职前已有客户，或劝说诱使其断绝与甲方的关系。 3. 乙方不得诱使甲方的其它员工与自己一同离职，或为 合同一式两份，双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。 甲方 乙方 这是具体合同，当初签劳动合同的时候签的。本人现在是外贸公司的业务员。 合同签好 ...
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签合同后都是生产部员工，如逾期不签，公司将根据劳动合同法实施条例终止劳动关系。 三是终止劳动关系通知书，说我没按公司规定时限与公司签订劳动合同，公司与我7 我离职。被申诉人未为我买社会保险费，都已违反劳动法规定。且用人单位单方面书面通知我终止劳动关系等，需支付赔偿金750元（未满六个月按半月计算）,因 ...
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员工是不想做下去了，而这些员工又怎么办？不想做的员工能得到怎样的赔偿呢？如果兴远在不给我们签那个变更合同的情况下又已实行了计件工资了， 时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外 ...
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签约，为此向母公司HR部门询问解约后的经济补偿事宜。但HR答复称虽然合同及用人单位有变更，但仍属母子公司序列，且因为员工在子公司提供了同等待遇的新职位，新签合同应视为现合同的自然存续，亦显示母公司无单方解除劳动关系的意向；员工如果选择不与子公司签新约，则只能按照主动离职处理，不存在 ...
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我是一名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本 过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是第一家派遣公司来 ...
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年59岁时正当应聘考核合格，与用工单位签订了劳动合同，业绩良好，并提前转了正，公司也从工资里扣除了280元的基金费。后因公司员工用其本人相片、姓名而 规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不 ...
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