让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日 做到以下几点：1，跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商好赔偿及五险一金等事务的处理事项（若一汽物流有限公司说不对我们 ...
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了开证行和开证内容，这次就是渣打银行开具的信用证，开证的单位就是香港CHAMPION. CREDIT. ASIA. LTD.公司，当时的开证内容中我们就发现这其中设置了 ，据叶拥军告诉我他们公司在收到银行信用证，贷款80％的额度以后才与我公司签订合同，再将50％额度汇到我公司账上。 信用证开出时有一条 ...
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让每位没有签订劳动合同的员工签订什么都没有约定的空白劳动合同(附件四)并开始为每个员工交五险一金。一汽物流严重违反了劳动法（第八十二条用人单位自用工之日 做到以下几点：1，跟我们具体解释公司监管业务整体转移到长久的原因。 2,出面与我们协商好赔偿及五险一金等事务的处理事项（若一汽物流有限公司说不对我们 ...
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，发回重审。由一审人民法院判决申请人与被申诉人依法签订无固定期限劳动合同并与其他同批到被申诉人处的员工同工同酬；二• 二， 判决被申诉人给付申诉人 抛开最高院关于审理劳动争议案件的规定，奇怪地认为本案“主要是请求与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院 ...
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劳动合同，就只是口头承诺一个月多少钱，觉得合适就开始工作了，更不要说什么身体检查，也没有任何的相关培训。其二，《建筑安装工程安全技术规程》指出， 少数民族。他们在没有防护措施的情况下进行水利开发等基础设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是通过不领 ...
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月薪2200（乘以2）等于4400元。 3．被申请人自2011年10月26日进入单位签订合同起直至现在未给我缴纳相应的一分社会保险，因我是农村户口，不能补交 ，其一是因为公司以裁员为由把我开除这是不合法的，因为我没有在公司里犯过什么决策性的错误，更没有造成公司的损失，需要补偿我一个月的工资，另外，公司 ...
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劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认 ”。 事实上，改制前根本没有立会，根本没有依法产生过职工代表，也根本没有什么职代会，这全是欺上瞒下的谎言。 县政府、建设局对上访人的答复，不是客观 ...
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笔录，申请人提供的辞职报告、被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表，宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本委认为： 机构跟我说公司向法院起诉了，但我还没收到通知，公司起诉的理由是什么呢？起诉什么？那是不是又要重新审理？我需要请律师还是由仲裁员来？这个是 ...
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解除合同。2007年2月15日，王安有与郑国平解除合同，把后续工程转交给警察田文。在郑国平准备与田文签订施工合同时，田文提出，他是公务员身份， 法院问的吗？我的情况你可以到这里来看，你可以设身处地看看郑国平是个什么人，什么单位。一切等法院的判决，一切疑问可以到法院进行调查。”经不住笔者的反复追问，回答 ...
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新员工入职，填写了入职表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资 劳动合同，目前因为单位强行调岗，产生劳动争议，请问，如果我要追偿未签合同的那部分双倍补偿，应该从什么时间开始计算？签订的营销协议是否具有法律效力？...
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