A公司的员工被派遣到B公司的。10年4月初我转为B公司正式员工，与B公司签订劳动合同，从10年4月到12年4月。如果现在我被B公司无理由辞退，按照新劳动法，怎么样要求B公司赔偿？可以获得哪些方面赔偿？可以获得多少赔偿？另外我转正时公司就有买社保，被辞退 ...
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会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。 我现在的薪水是6500元一个月的基本工资。 我的问题是：1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同上有调换 ...
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会以外包的形式出现，给我两条选择。1、自己出去找一份工作2、调换岗位降薪。 我现在的薪水是6500元一个月的基本工资。 我的问题是：1、以上我工作内容太少理由是否可以作为辞退我的理由 2、如果我不同意降薪，公司是否可以以这个理由来辞退我（公司合同上有调换 ...
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的义务，竞业协议是在员工辞退后对员工的约束，其中只有竞业方面有相关的补偿金的陈述，而单独商业秘密方面没有提到补偿金的问题。 请问 保密协议可以单独作为 的问题） 保密协议有强制要求的经济方面的补偿么？数额多少？ 保密协议中可以涉及员工赔偿么？数额如何约束上面所问的“强制要求的经济方面的补偿”是指企业对 ...
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在合同期内，公司单方邮件通知辞退员工，但是员工未同意，也没有办理任何离职手续，公司就单方停了工资和社保，这种情况员工有权要求赔偿吗...
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工作6年了，签了合同的，从没违规，更没受过处分，两个月前公司变动，有三个员工被调职，他们因为专业不对口，自动辞职了，我们的工资降了67百，我们不同意，找了 可以挣点现钱，可刚过两个月，部门经理就以我们违反单位规则开除我们，我们感觉委屈，想知道公司这样做，算不算变相辞退员工，算不算违法，我们该怎么办。...
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公司辞退试用期员工，没有合理的理由，可以要求经济补偿吗？ 如果公司没有为该试用期员工缴纳社保（公司规定是转正后可以补缴社保，现在快转正了），员工是否可以以没有依法缴纳社保未由提出离职，并要求经济补偿呢？...
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公司的主管用口头的方式或者用很简单的纸张写下的辞退单 是否具有法律效力？或者说是否意味着该员工已经不是公司的员工了？...
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公司要求我自动辞职，原因是我在个人微博发布了一条员工工作餐的配图微博。我觉得因此辞退我是违法的。但是公司也可能考虑到法律问题所以并不愿正式辞退我，而是要求我主动辞职。如果跟公司总经理的短信内容 ...
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你好？我在一家网络公司上班，由于公司要大改革，要辞退很多员工，但是又不愿意给补偿，都要求员工自己写离职申请，或者掉去跑销售，但是任务要求很苛刻，对我门刚去跑 下个月就不给我排班了 想去找上面当官的问下 基本当官的都要换岗 找不到人 不排班 我不去上班又怕公司找我问题辞退我 我可以直接去劳动局吗？谢谢？...
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