年10月1日开始至2013年9月18日，仍未续签劳动合同（2013年2月10日，公司人事发放劳动合同，因合同中有诸多不合理项，我未签属），于2013年9月 月至2013年9月均为4500元；工作时间为4年零两个月） 2、公司不赔偿年假及丧假补偿；用人单位提出解除劳雇关系，未走辞退流程：如辞退通知单等...
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劳动合同还有几天就到期了,公司不打算续签,只告诉我合同到期就可以走了。请问有这方面的法律规定补偿的吗?...
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我是０７年进入公司的，进公司签定了一年的合同期，合同到期日是09年3月31日,如果单位不跟我续签,是否应该有经济赔偿呢?...
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我于5月31日与原单位合同期满，不再续签。因为交接6月30日离开公司。我所有申领失业金的手续都齐全，按规定可以领取1年失业金。公司员工档案 后来，中介说想办法补救，中介公司与我签订劳动合同，说解除劳动关系后，重新申请失业金。但是，劳动局要公司出具解聘我的理由，例如：不能胜任、违规等等。这些理由都会为我 ...
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我签的一个劳动合同起始时间为2007年12月1日，结束时间为2008年11月30日。请问这个适用于2008年1月1日执行的劳动合同法吗？这个关系到我签 十七条的说明是否分两种情况： 1、如果是签订两次合同用人单位必须与劳动者续签这条，那以上这种合同不算入在内？ 2、如果是为了申请赔偿，那以上这个合同算 ...
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劳动合同到期后，用人单位不续签劳动合同又做了2个月现在不需要用人了需要支付几个月经济补偿金...
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日与被公司建立劳动关系，进入公司客服部门工作2012年5月23日双方续签劳动合同。在合同还未到期的情况下，近日，公司将客服部门搬回北京，公司部门人事调动，并没有 ，然后我10月份上到10号就走了。10月份的工资本应该在11月10号发的，但是公司没有给我发，我能申请劳动仲裁么，如果仲裁要求多少赔偿呢？...
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、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 主张补偿金： 1.未续签劳动合同：从19年2月起算至6月， ×5（月数）=23000元。 2.未购买社保：入职以来至今社保费用587.8（单位应缴）×20（月数），11756元。 3.经济补偿：工作年限为1年零 ...
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月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章，也没有将 ，现在为无效时间。 2、对劳动者提供的合同复印件证据不承认，并认为无效， 3、用人单位提的续签合同为盖章的合同 针对这些问题，请问加班工资诉讼时间是否有效 ...
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