你好！我于2月25号非工伤意外骨折，3月25号出院至今一直休的病假！现在单位让我5月15号去上班！可我骨折比较严重无法去上班！要怎么做！还有病假期间的工资该怎么算！...
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2014年12月底休病假，公司于2015年1月份将我单独独立出来成个一个部门，现我仍在休"工伤康复治疗"的病假，请问像我这种情况，如果主动和公司协解，只能得到什么赔偿，我休病假期间的工资待遇如何算？请有这方面经验的南京律师帮忙一下。谢谢！...
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我是百货商场营业员，上个月在上班的时候突发疾病。现在家休病假。公司没跟我签合同，也没跟我买保险，请问我可以找公司要病假期间的工资吗？...
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是超12小时/天的站在流水线旁工作，没有适当间歇，引起了身体的很多不是反应，尤其是在月经期间，由于高温，本来很好的身体，现在经常犯虚。我腰痛的厉害，还引起下半生 的，单都开好了，但主管就是不给报，好说歹说才给批病假，并且说请病假期间的工资是会减少的，这合乎法律规定吗?希望各位热心的律师给予指点，谢谢！...
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我爸在用人单位工作12年,工资1800左右.近段时间查出患有肝癌,可能与其长期工作有关,现在公司要求他先请2个月病假.那么病假期间有工资么?医疗补助费怎么算?经济补偿金怎么算?他工作12年.最近几年用人单位才邦买社保.补偿年限是按实际工作年限还是按买社保的年限?...
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我合同未到期，因病请了4个月假，现在好了可以上班，公司却要我待岗，我想咨询以下问题： 1，公司应该如何支付我病假期间的工资和医疗费用及三金 2，待岗工资应如何发放，待岗有期限吗，待岗到期后公司应该如何安排我 多谢了！...
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我有19年的连续工龄，现在已连续病假超过6个月，现在公司每月只支付原来工资的百分之60.这样做是否符合劳动法的精神？谢谢...
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妊娠反应严重，向公司请了8个月长假，产后也没来公司上班，据说，公司还一直为我缴纳保险，很内疚。。这期间的产假工资还能要回吗？1.请了8个月长假，我并没有去医院开诊断证明或是开病假条，怎能让公司支付部分病假工资呢？ 2.我是说法定的三个月产假的工资能要回 ...
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各位律师好，我这边有个疑问，想请教一下。 就是单位员工出现疑似职业病，去医院住院观察、诊断期间的工资是怎么算的？诊断结果是不能诊断为职业病，比如员工的住院时间为12月 12月21，12月22日周四出院，该员工是五天制的。请问12月1日到12月21日的病假工资该怎么算？出院后员工上班六天的工资该怎么算？...
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各位律师好，我这边有个疑问，想请教一下。 就是单位员工出现疑似职业病，去医院住院观察、诊断期间的工资是怎么算的？诊断结果是不能诊断为职业病，比如员工的住院时间为12月 12月21，12月22日周四出院，该员工是五天制的。请问12月1日到12月21日的病假工资该怎么算？出院后员工上班六天的工资该怎么算？...
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