6月23日提出书面离职报告，到7月22日离职。后来经过商量决定继续试着做做看，离职报告说好要退还但是没有退还！现在还是想辞职，那之前的离职报告还有效吗？任然可以按照7月22日离职吗？...
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我怀孕两个月时上夜班有反应脱岗，部门领导以此为由让我写辞职报告，我不写，继续上了一个班，他还是找我让我写，我没写，我电话请假他也不准，从七月 ，厂里给我出示失业证明我就可以去劳动局领失业金，可是我去厂里办离职手续时厂里面不给出示失业证明材料，我离职手续也没有办完。现在是厂里既不下辞退文件，也不出示失业 ...
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公司解除劳动合同的通知书。 3）随后被公司人事部劝告，“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利，而且写自己离职，公司给你补偿金1个月工资，上年度年终奖1个 事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好？还是和公司协商向公司直接索取2倍的赔偿金（N+1）比较好？ ...
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在项目签字什么都签了，交接也办好了，但是后来公司又给我退了回来，说我的人事关系不在这个项目，要重新办。然后我就自动离职了。现在他们说设备已经帮我交 退回公司及个人缴纳的部分，7、8、9、10共4个月的。请问这样合法吗？现在辞职报告还是我这里，上面有领导的签字，请问这能作为我已经提交过辞职报告的证明吗？ ...
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我是11月1号上班的，在2月1号提出的辞职，是在合同的试用期内，我把辞职报告给了主管和经理签了名，已经同意2月1好不用上班，但是给行政部时，行政部就说还要等总公司老板签名，要签了名才能离职，但我想2月1号就不去上班，会当自动离职处理吗？还是矿工？...
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夜班太多斑秃病情加重，我已于6号在人事部签了离职申请，申请18号离职。但要主管，处长和店长签字。叫我先去跟主管说好，免得排班，可是主管不同意，非要做到月底。我 不能走，你自己找主管说，不管我们事。我想咨询哈18号我坚持走，主管还是不签字，我把没有签字的辞职申请放在人事部就走人，会不会扣工资或者不发工资...
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浙江区域。 在最近负责我们浙江的领导人强行要求我调动岗位到外地去，否则就要让我自动辞职，因为我在温州是租住的房子，房租还有十个月没到期，房东也不与退还 给我？ 2、我到底是自己辞职好还是等我们这位领导辞退我好？（怎么样做我的合法权益才能受到保护） 3、像这样变相的胁迫我离职，我们应该如何维权？ 谢谢...
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我家里有事需要辞职，我们11月14日交了辞职申请书，想12月31日离职回家，可是店里的老板借口说年前店里生意好，店里的规矩是：什么时候招到新员工才能让我离职， 招不到人我就不能走，马上就到了12月底里，不知道是老板没有招、还是因为店里待遇不好一直没有新员工来，我跟老板好说歹说他就是不批我走，我想请问 ...
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我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前 ...
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交纳300元的保证金（说是办理离职时退还），虽然我觉得交纳这个钱不合适，而且法律上也有规定不应该交纳，但是我想到这个公司正规，所以也还是交纳了，并且听说老员工 继续工作几个月。 我现在不知道到底该如何是好，作为一名实习生，我并不用提前一个月辞职，而且经理说如果说辞职后马上离开，哪怕我上一个月是做满了的 ...
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