11年4月1日进公司，没签合同，有交社保，因为公司来了一个新负责人，要把老员工换了，就故意找理由辞退，说没有适合我的职位，不需要这么多人，5号QQ上通知我，要我15号之前交接好离职，会把我的上月和本月工资发放。我不想离职，有什么办法吗？如果迫不得已要离开，我可以得到什么赔偿之类的，谢谢！...
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你好，我工作了半个月，公司没有签合同，也没有上社保，刚入职第一天，让我们签了一个员工薪酬管理办法，上面有一天，如果工作未满一个月辞职的，工资发放50%，请问我现在辞职，需要怎么做才能维护我的权益呢？手里只有公司培训录音、培训资料及与人事的微信添加记录、公司微信群聊天记录。非常感谢！...
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提了要求签订合同，而且当时也咨询了我们算不算公司人员，当时领导说我们算公司员工，吃过饭之后大概几天公司说要把我们当时刚进来时谈的底薪降低，我们有 要求要回属于我们上班的一个多月工资现在也没发放因为过年了，之前说是年后发现在都两三个月了我们打电话咨询还是拖。没办法了所以想咨询下我们这样还有保障吗？怎么样 ...
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的公司干了将近19年，分公司最近做了停业，分公司原来所有的业务几乎都停止了，我的劳动关系在总公司这里，现在公司没有合适的岗位安排，要我待岗培训，每天还要到公司打卡上班，每月按青岛最低工资发放薪水，其目的是要逼我提出离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制执行让我 ...
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我在某销售工艺品的公司做销售工作，刚去的时候不小心磕坏了一个价值8000的摆件，当时经理说不需要赔偿会想办法帮我做返残，我本人现在离职了，老板不给发工资说需要赔偿。6月份的工资到现在也不给开，几经协调还是不予发放。我很无助，因为家里很着急用这笔钱，请问 ...
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我婆婆在镇上超市上班，因公司倒闭老板拖欠好几个月工资未发放，大概是七千多块，已有两年时间人未结清，经过多方便咨询投诉都没有得到解决，劳动局说公司已倒闭不归他们部门管，乡镇府说他们调节过几次了，也没办法让去法院上诉，到了法院，法院又说这是乡镇府的事，又给踢回来了，反正就是一圈下来回到原点。...
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个人购买的社会保险、公积金之费用补贴； 三、工资发放时间 每月15日～20日发放上个月全月应发工资。 四、销售人员工资与奖金福利管理办法 1）销售人员工资= 人员基本工资；当出现奖金福利不能全月发放的情况时，公司在每月工资发放时，按新员工入职时的标准，给予发放社会保险、公积金补贴费用福利，即社会保险： ...
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）者或在周六日及节假日等客流高峰期休息者，取消当月全勤奖金。 第二章 休假管理办法 员工请假、休假按以下规定办理： 第十八条 事假 （一）适用范围：公司全体 全勤奖；超出6个月的按基本工资的60%发放工资，无全勤奖。 第二十五条 年休假 （一）适用范围：适用于公司全体员工。 （二）具体标准 （1）自 ...
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12日为发薪日。2014年1月工资应当在2月12日发放，公司无故拖欠员工工资至2月21日才发；且2013年12月26日至12 工作日=131.03） 5、拖欠工资和拒付工资的赔偿金599.92元。（528.73+1870.97）*25%=599.92 根据《湖南省工资支付监督管理办法》第四十一条 用人 ...
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，必须签收），故此呢，2012年全年就磕磕碰碰的过去了，先不说这年的工资发放不及时了，最起码是上个月的工资在下个月30号左右足额发了，最迟的也就是下下个月5 接收不代表我同意，要我交接工作还是要出具有公章的辞退书。他也没办法了，只好拿了公司统一印刷的离职单，签上了他的名字和我上级副总的名字，在离职原因 ...
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