我在一家上市公司工作1年2个月了，最近因为打算准备要孩子，而遭到公司提出劝退说我如果怀孕不适合留在现在这个岗位，而别的部门也没有适合的岗位让我换岗，公司的意思 辞退我并做相应补偿，不会自己辞职。公司不愿做出辞退我的做法，现在又在想办法帮我安排调岗。但我觉得我已经受到了公司歧视妇女怀孕的不平等待遇，也不 ...
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1、微信被领导要求离职（有截图），后面两次和领导口头确认辞退（有录音），是否可以做为辞退证明？ 2、领导口头辞退后，还叫了人事和本人谈离职的事情，因为本人说要去劳动仲裁，公司方又否认辞退事宜，说要调岗降薪。 3、本人已经不想在公司上班了，怎么处理最好？ 4、这种情况需要提交离职报告吗？...
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的老员工了，15年的8月份到现在的17年11月27日，公司盈利不够再裁员，想把我开了，让我自己辞退，但是我同事说我可以拿赔偿金的，公司人事说我做事不 在上班期间进行过任何销售的行为，都是同事自己找我的要的，因为我本来在子公司上班当人事，后来调岗来主公司做财务的审单，另一个人事当时直接和我说过我是继续算 ...
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本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
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本人在公司担任物流部下属组的组长，公司年底盘点我组亏损丢失货物60万元，（应每月进行财务盘点，但我的领导因工作太忙没让财务月盘点近6个月）其中有三名员工因此事N+1赔偿辞退，三名员工调岗，而公司对我处理是无赔偿辞退，因为我是直接管理人，现在我需要怎么办？求帮助...
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,人力说给我调岗到车间，我不同意因为不对口。后来又说可以让我继续做业务，但工资降到2000且出差费用自理，且公司不同意正常辞退我。我想 降薪，是否降薪成为事实以后就可以申请仲裁了?另外，合同中提到"乙方(我)根据甲方(公司)工作需要或因乙方违反厂内规章制度出现转岗条件时应付从工作调转，调转岗位后工资 ...
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2016年9月27日，128天产假结束了，在结束之前因为婆婆和公公有庄稼地没有收割完，提前和公司又请假1个月（我家在河北的农村，工作在北京，为了产后正常 我可以继续去上班，但是会给我调岗降薪，干其他岗位的工作，我不同意，不同意的话就不用到公司上班了，也没有补偿，说是不是公司辞退，是我自己不想来上班，像 ...
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、薪资（通过内部渠道了解，薪资降低）及调换工作的理由。 我想知道，公司这种单方面调岗的做法及相应行为是否侵犯员工利益。我可以做什么？我要求公司撤回 就是降低了基本工资。 我本人在2012年上半年的绩效考核是A。 下半年因为部门主管得癌症，不在公司，所以基本没有人管。下半年的绩效考核没有做过，至少没有和 ...
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您好：我在大国企物业工作七年7个月，因为我在的项目9月15到期。公司给我2个选择1，辞退给赔偿2,调到其他项目，工资由原来的基本工资4500降到3500一个月。我签的是无固定期限合同。我不想调岗降薪，我都有哪些权利，和公司谈？...
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用人部门让人事找我谈话，要求调岗降薪，理由是公司认为我的个人工作能力与职级不匹配，我拒绝了，但公司并不打算直接辞退我，期待我以个人原因自行离职 劳动法中是否有这样的描述，是否约定员工必须无条件服从。目前这种状况，如何才能获得经济补偿，因为目前的状况属于逼迫离职，而且即使继续留下也不可能会和好如初了。...
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