怀孕5个多月公司要辞退我，我是在2016年8月7日以实习生的身份进的公司，在2017年2月起，待遇跟普通员工一样。但是没有签订正式的劳动合同，如果被辞退，有赔偿吗？公司强制辞退，我要怎么维权...
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我一个朋友在一个投资担保公司上班 做业务 主要管财务方面的 刚刚发现老板资金链断裂 ···如果有人举报会不会认定为非法集资？ 我的朋友会不会也需要付法律责任呢？ 我的朋友跟公司还没有签订正式的劳动合同 如果现在辞职的话，会有不一样的结果吗？...
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今天2013年2月27日离开这家企业，公司的回复是说如果到了劳动仲裁阶段才会出具。也就是说我从来到现在事实上我就一直没有签订合同，但是工资确实是按我们写的发放的 ，或者从别的角度来说，我也决心做这家企业自贷款扩大规模来的第一个正式投诉他的员工，不论结果（只要人身不受严重打击，说真心话说不怕死是假的）都 ...
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董事长电话沟通下，我哥跟董事长电话说想要了解三个问题，第一试用期合同为什么没有签订，第二转正后正式合同为什么没有签订，第三社保为什么没有及时给予缴纳。董事长 月不满一年，没有签订劳动合同的话，公司需要支付员工第二个月起双倍工资，公司给员工缴纳社保是国家强制性的。由于公司没有及时给员工缴纳社保导致医药费 ...
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4020元（人民币），其中3800元为（2017年10月）薪资报酬，220元是员工宿舍床具购置费的报销。 2017年12月14日： 老板与我初次洽谈劳动合同 合同并且签订劳动合同 由于看到劳动合同上二（二）条：乙方的工作任务或职责是：配合业务跟现有客户，完成跟单报表、资料、样品整理，绝对服从公司领导的 ...
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公司A因内部重组与XX集团合并成立了公司B，公司A于2011年3月5日份与员工签订了《解除劳动合同协议》（协议生效日期为3月1日）协议内容： 2、 跟公司A上班期间的未上的保险可以要求其补交吗？ 3、 我们跟公司B(没有正式的通知解聘我员工，只是保险冻结了)可以讨取补偿吗？ 4、 其他有我员工应该领取 ...
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被申请人递交书面辞职报告，辞职的理由为公司没有与其签定正式的的劳动合同，且所谓的合同也没有给申请人；在工作期间没有任何的社会保险。申请人工作至2008年8月 被申请人单位宁波药行店2008年7月零售门店员工薪资表，宁波海曙舒达鞋行提供的其与申请人签订的劳动合同、营业执照等证据证实 本委认为：根据宁波海 ...
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呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于3月6号正式同意离职，有录音（因为我发现这个老板没有诚信，所以后续电话都有录音），之后我一直有催要工作，改 说只要书面的证明，录音他们没法留底。该公司提供了考勤表和工资表，我有银行流水和2月份和客户签订的采购合同扫描件以及跟同事之间的工作聊天记录，可以证明他考勤 ...
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，2008年2月1号再次签订合同到2011年1月31号，现在出了一点问题就是在2009年9月11号（911事件呵呵）那天我将公司以前正式的涨工资联络上的时间 了60就这个样子，然后复印了一份，我把自己改的这份联络（黑色的复印件没有红章，也就是任何人都可以自己做出的那种书面联络）带到了流水线上，给我自己 ...
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内容再本协议中未涉及的，依照公司培训管理制度执行，与本协议具同等效力。 五，本协议一式两份，双方各持一份，并作为《员工合同书》之附件，自签字之日 跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同，并且没有购买社保，我是否可以告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么处理， ...
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