离开公司是被公司解除的，而非自己辞职。请问这样可行吗？这样做对公司有什么影响吗？如果有影响我就不去碰灰了。如果没有任何影响，我就找经理沟通一下。也 解除，公司需依法支付经济补偿金.如果我和领导商量商量，我只要我的失业金，不要公司对我做任何补偿呢？这样可以吗？我第一次参加工作，请问我该如何与公司领导沟通 ...
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员工薪酬，要求在降薪通知书上签字，员工对降薪不同意，公司称不同意就直接寄解除劳动合同通知书，公司同意支付补偿金（工作一年算一个月），员工诉求在此基础上因 另外按降薪前标准结算。公司认为劳动合同九月份到期，十月份作为顺延的一个月已经是解除合同的补偿。请问公司的说法合理么，员工的要求合理么？员工该如何处理...
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您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？...
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您好！一名公司员工正常离职，她老公还继续在公司上班。现由于她老公不能胜任现职，公司现在想劝退其辞职，她就说掌握公司资料相要挟，要求支付巨额补偿金。请问她正常离职后还留存公司资料，合法吗？这种情况该如何处理？...
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前离职的都没有，年终奖在农历新年前几天发放。我想知道，1公司未提前30天书面通知我，是否合理，是否应该补偿我一个月工资，我应争取什么？2年终奖我该如何争取。3公司还需支付经济补偿金，根据工龄，谢谢各位！...
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基本以“将你办公室职员调入车间当工人，当你不愿意，自然会提出离职，而公司也不需要向你支付补偿金”，现在已经6月份了，还未正式向我提出裁员的通知，但是我直接 吗?公司还发放了两套工作服，金额总价为1600元，但是需在发放工作服之日算起需要做满两年，我现在工作服是去年十月份发放的，那这个的话我该怎么办？...
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我公司未与员工签订劳动合同,至今已满一年,现公司经营状况不好,想与员工解除劳动关系,该如何办????是否要支付双倍工资和经济补偿金????...
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要求后，公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同，但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日，我拒绝签订合同。4月29日公司 要我去申请劳动仲裁。辞职手续已办好。我该如何操作。1.公司辞退是否违法？2.能否要求补偿金。4月份发工资，公司以产量完不成为由克了我一天的工资。4 ...
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一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在这一个月内提前离开， 同意？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表公司可以如何处理？如果同意其离开，要否承担没提前一个月的 ...
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我的母亲于2010年10月开始在诚信保洁公司管理下在某高校学院做保洁，已有7年，今年1月母亲因保洁公司承包问题导致的上班班次薪资待遇不合理等原因向学院负责人说出真实情况，遭到公司法人代表于姓老板的电话威胁，随之无故开除我母亲，并拒绝支付全部合理工资，请问该如何维权，可以申请多少补偿金...
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