小时，一个星期工作6天，休息1天，工资报酬是约定试用期每个月1800元，支付日期是每个月10日，无签订劳动合同，被告没有为原告缴交社保。被告在2010年 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原劳动争议仲裁裁决在认定事实存在错误之处,劳动双方 ...
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的合同，条款描述:第十九条 乙方在劳动合同期限内违约，未解除劳动合同的情况下，应当按照约定向甲方支付违约金叁万元，并退回甲方为乙方支付的上三个月劳动报酬。 以及:第二十三条凡由甲方出资培训和招接收的人员，如乙方违反与甲方所订立的服务期限约定的，应当按照约定向 ...
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本人在a公司工作十几年并与其有长期劳动合同，b公司为a公司子公司与我无劳动合同，本人同时处理该两公司的财务工作。前年开始a公司划出专人管理b公司且那些人员与a解约单独和b签约，而本人继续执行a公司的劳动合同未和b公司有劳动合同，也没有约定本人需要为b提供劳务。请问我能向b公司要求劳动报酬吗？...
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工资，做的又都是高危高空行业，有些我们平时工作中的一些加班费等的不合理报酬我们都可以忽略不计，因为如果算下来，那也是个不小的数字（公司是 第六章第七十三、七十四条的相关规定县级机以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理等……）后来我们去了我们当地的12348法律援助中心， ...
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数量，达到规定的质量标准；工作时间和休息休假项下：甲方安排乙方实行标准工时工作制；劳动报酬项下：双方确定乙方实行月（周 日 时）工资制乙方月（周 日 时）工资 个任务，一人组完成1个任务，8月未发到工资后就未在去公司，至今未办理离职，公司也未说辞退。综上所述 我签的劳动合同属于标准工时工作制合同；还是 ...
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，2014年8月21日在公司办理入职，并签订了劳动合同，劳动合同约定的报酬是3000元/月，劳动合同的期限是2014年8月21日至2015年8月21 签订劳动合同后，将我的相关证件转注到公司，公司也按照劳动合同约定发放2014年8月21日至2014年12月31日期间的工资，社保缴纳期间是2015年1月 ...
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并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接，甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接 单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让本人措手不及，断了生活来源。并且在职期间还有1些劳动报酬未发放，我现在已 ...
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并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接，甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方进行经济补偿，在甲乙双方办理工作交接 单位并没有履行、而是合同到期日当晚下班回家后电话告知明天不用来上班了，让本人措手不及，断了生活来源。并且在职期间还有1些劳动报酬未发放，我现在已 ...
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我也不清楚此规章制度。请问我能以此事为由，主动与公司解除劳动关系并且申请经济补偿金？谢谢！依照 劳动合同法 第三十八条 第四款 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为 ...
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相关规定向乙方支付加班费。甲方拖欠或者未足额支付劳动报酬的，乙方可以依法向当地人民法院申请支付。 第十条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 第十一条 经双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 第十二条 甲乙双方解除 ...
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