本人与单位2009年11月缔结劳动合同，劳动合同存续期间用人单位存在未支付加班工资，未安排带薪年假也未进行经济补偿，社保少交的情况。由于是国有企业，期间多次在企业内部变换合同主体，但明确提出甲乙双方的权利义务转移至乙丙双方。2018年1月1日再次调整前述劳动 ...
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本人从事国有企业煤矿井下工作八年零二个月因企业破产解除劳动合同现交个人社保十三年到55岁能按特殊工种提前退休吗...
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国有企业破产改制为原企业厂长的个人企业，但未给职工任何补偿和安置。由于无生产实际活动，新企业通知员工待有活后上班。但一直无复工通知，最后以无故 但之前企业破产没给员工任何补偿和安排，也没有和新企业签订劳动合同，所以改制后的企业签发的除名决定是否有效？并且在企业破产后和被除名后。本自己缴纳了8年个人养老 ...
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一个大型国有企业的职工被判刑，根据劳动合同法，可以解除劳动合同。但不知道该人被关在哪个狱，家属也不配合，无法找本人签字，请问这种情况下单方面解除劳动合同是否生效？...
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我原是国有企业工人工作了17年后来改为私人企业并签定了无固定期限合同工人工作了7年现在企业单方面要和我解除劳动合同企业该如何赔钱...
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我2012年进入的现在的国有企业，2015年7月续签了劳动合同3年，到2018年，可是昨天，人事部，给我们开会要把我们改成劳动派遣，工资待遇不变，开会谈话以已拿手机录音，我拒绝签字，经理今天找我谈话，不改就办离职手续，认认真真勤勤恳恳干了快 ...
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我2012年进入的现在的国有企业，2015年7月续签了劳动合同3年，到2018年，可是昨天，人事部，给我们开会要把我们改成劳动派遣，工资待遇不变，开会谈话以已拿手机录音，我拒绝签字，经理今天找我谈话，不改就办离职手续，认认真真勤勤恳恳干了快 ...
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我单位属市属国有煤矿，今年破产改制，我们分别在2000年左右被解除劳动合同，未签订解除劳动关系协议书和任何经济补偿，也未给我们的档案移交到当地劳动部门，在市劳动局查还属本企业职工，请问这种做法是否合法？职工应当怎样维权？...
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我是国有企业的一名职工，于1999年9月参加工作，现在我的劳动合同到期，企业单方面以《劳动合同法》第四章第四十四条第（一）项决定我的劳动合同期满，劳动合同即行终止，不再延续。请问企业这样是否合法？...
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我单位属于中国电器科学研究院（中电院）全资单位，是2005年被中电院重组的，现仍然属于国有企业，现阶段中电院准备改制上市，改制后仍然保留国有独资的 擎天实业在武汉的分公司，而现在的研究所又没有经营实体了，怎么办，可以提出自谋生路而解除劳动合同，并要求单位经济补充吗？有补偿标准吗？ 3、是不是要有个详细 ...
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