，现为PE工程师职务，我们厂的待遇是底薪加加班费，没有其它任何补助，我的底薪为2200/月，平时每月加160个小时的班，扣去生活费、社保、住房公积金每月平均 ，这样每月工资就只能拿到1500/月。我们厂现在有几个做的时间较长的同事都遇到了同样的问题，只是找的借口不一样。请问我们该怎么办？老板的这种做法 ...
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1.我与2010年12月份到公司上班,公司到2011年8月份才给交社保 2.公司加班费按照基本工资的0.75倍核算 3.现在我离职,公司还要求我将6月份社保(公司+个人)从我工资里面扣出来,一共要扣1000元 请问以上几点合法吗?如果不合法我应该怎么做?...
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除1300死工资一直未帮我们交纳任何费用，期间经常加班也未给过任何加班费，但迟到请假公司会扣钱的，公司08年与另一个公司合并，改成那个合并公司名称，但董事长 但05年扣我500元押金至今未还，公司有30人以上，有部分人是交了社保的，但我们没交。如果我想离职能否要求公司给予补偿，该怎么补偿，我主动辞职和 ...
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在理发店工作，一个月只有3天休息，节假日没有休息，也不许请假，请假就扣钱，生病请假也扣钱，节假日和平常加班没有加班费，也不帮交任何保险，上班时间11个小时，请问理发店这样的做法违法吗？...
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请输入你的问题本人与同学一起通过中介到东莞进厂。进厂前中介说要做到八月底。现在八月初家中突发状况需要离职。目前已经与厂方办理离职。进厂是口头 违约金500。中介说是我违约。要我负担。另外要扣24小时工资。我们进场时他说了无论加班还是否。双休加班也是没有加班费。无论怎样都是七元一个小时。没有签任何合同 ...
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大连劳务公司的一名员工，我们进厂时是厂里是按计时发工资的，在这里已经做了4年了，今年初厂里说让我们搞物量承包，现在连续两个月都扣我们的 物量不够，每个人扣了几百元到1500多不等，还要求我们每天都上班，晚上还要加班，我们每个人每月都上了260-300多小时，但是加班费还是和平常正班的计时工资一样，请问 ...
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来的人说话，他说他去跟老板说，把我的社保跟扣的钱还我。但是这月拿工资的时候，又说必须跟公司签5年合同才会买社保。还说我来公司这么久没给公司带来效益。前段时间我还经常加班，都没加班费的。请问下我这种情况，可以去告他们不？万分感谢！...
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还没有到期，合同工资制注明了2000元税前和五险一金。 但是我们每个月的工资是2000底薪，加班费大概有1200的样子，夜班补助700，扣掉保险每个月到手里的钱是 块钱。 超过8小时不算见违法吗？而且有时候会出现上12到14个小时的时候。如果公司违法我们单位大概会有10个人左右和我去仲裁。有明白的解释 ...
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4月给我买社保，每月扣67元，而总工资是1808元，含加班津贴每月只有550元，不足实际加班工资的标准支付，向这样的问题我是否应该向劳动部门仲裁， 倍)＋(6天×12小时×2倍)]】－550元}×20个月； 其中950元是惠州目前的最低基本工资；按照30天计算每月休息两天，出勤28天，有22天，每天多 ...
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年3月10日办理里离职手续。从入职到离职公司一直没有和我们签订劳动合同，关于公休问题本因每周公休一天（每月4天）由于前期筹备很忙我们管理层的人员几乎没有公休 给这六天的工资，而且考勤制度也十分的苛刻迟到一分就要扣二十元但是我们超时间的加班从来不给加班费。请问一下我的这个问题应该如何的去解决才能挽回谢谢...
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