2015年4月15日上午公司通知我结工资离职，我在公司六千五月薪，公司没有与我签劳动合同也没有买养老保险。我没有工作证，只有两张盖章公司的证明，一张证明我是他公司的 银行发工资的流水记录，发工资是老板用私人账号转给我的，我现在申请仲裁了，这个月开庭，请问我能打赢吗？开庭时我需要注意什么？怎么说呢？谢谢...
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差不多了可能无法更改资料了，她说第1次下单的时候就通知我了，还说我自己不注意没看到，我又问第2次下单怎么不说暂停，她说前面都暂停了后面肯定不能做了 要取消订单，不承担任何责任，这个事情该谁负责，跟单需要赔偿公司吗？如果赔的话是什么比例？跟单没有同公司签劳动合同，也没有5险1金。第1单价值3000多，第 ...
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公司半年里没和我签过合同，上班10个小时 没有支付加班费，也没有买社保。要是现在立刻向公司离职。离职后要求协商或仲裁。。需要怎么写书面通知告诉公司立刻离职，要特别写清注意什么事项。。。。...
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你好，8月30日晚十点我是在单位车间干活时把脚弄坏的，没有签劳动合同，但是有工资卡,是被铁削把脚脖处的筋拉折将近三分之二，请问这能算上十级 正常应该赔多少钱！公司给我保险了，明天保险公司来核实一下情况在考虑赔偿多少，请问我明天有没有什么需要注意的呀！还有就是保险公司赔偿时是把钱交给我还是交给公司呀！...
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呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着我本人偷偷地一手操控办理完毕。其中，即不需要通知我本人签任何名字和意见， 津贴；证实了被上诉人没安排上诉人具体的工作地点和职务从业的实情，那么，被上诉人凭借什么就用《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》对上诉人做出处理 ...
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：你是临时工，不需要批报告，走人就行了。现我已辞职。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，不与劳动者 说，“给我罚款了”，我要罚款单据，校长现场打印了一份对我的罚款通报，说什么“3月13日夜，领导查岗，我睡岗20分钟”，因值班室到院子大门有一段距离的 ...
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，告知理由是公司内部结构调整，我的职位被取消，公司决定2013.8.15日与我解除劳动关系，公司补偿我2个月的赔偿金，并让我2013.8.15日前交接完，并结算 照常结算到8月15号发我，我应该怎么办，需要注意些什么？ 5.行政主管让我在解除合同通知书签字，我没有签（理由是再考虑下），我是否应该签署， ...
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4)因为有些人是抱着看看稿件，想玩的态度来针对我们的应聘在没有什么后顾之忧的情况下，叫我们提前送稿件过去其实这类人真的是不想做 （领取工资用） 帐号类型：____________（如：中行、农行等） 注意：以下内容待合同快递到您手上的时候再签字填写。 甲方（盖章）乙方（签字 ...
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最少做满3个月 单位说3个月的话就没签合同的必要了 《当时填写了应聘表格，也没注意表格上面到底写的什么，我就跟平常应聘一样填写的，都是一些以前 赔偿. 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 ...
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解除劳动合同”字样，并加盖公司公章，之前给的通知书公司要求收回，请问此两份文件有何区别（有人说前一种影响赔偿）？以员工的立场需要注意些什么事项？此证明书员工可以签吗（员工计划后续要仲裁）？谢谢！...
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