即差旅费招待费、工资五险一金、客户拖欠货款所产生的利息等一切费用都要从我的提成中扣除。 2.向公司借差旅费招待费前都必须给公司打借条。 3.工资、五险一金 承担这30万的亏损，否则就起诉我。现有5个问题请教： a.销售责任书规定工资五险一金要从提成中扣除，这意味着公司不发工资和五险一金，这违反劳动法吗 ...
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即差旅费招待费、工资五险一金、客户拖欠货款所产生的利息等一切费用都要从我的提成中扣除。 2.向公司借差旅费招待费前都必须给公司打借条。 3.工资、五险一金 承担这30万的亏损，否则就起诉我。现有5个问题请教： a.销售责任书规定工资五险一金要从提成中扣除，这意味着公司不发工资和五险一金，这违反劳动法吗 ...
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我是做销售的，我刚被公司强制转岗后又强制撤职，我的业绩提成老板拖欠我的有一年的，我们没有提成协议，只有工作合同，工作合同他们规定一年一签，有时候转岗又要我们重新签，我该怎么才能要到我的提成...
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我公司销售员的薪酬规定，全部按照签订合同额比例提成，提成涵盖了工资、奖金、工作差旅费、销售费用、个人承担的社保缴费等等，总之除了按合同提成外没有基本的底薪，这种工资制度是否合法合规，销售员是否有可以向公司提出基本工资要求，公司不答应怎么办？谢谢！...
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你好，我在某房地产公司做销售顾问实习了一个半月，进去的时候经理给我说的是卖房子可以拿提成千分之三，但是后面由于公司的理念与本人的观点不符，于是向公司书面提出辞职，并办理了公司规定的离职手续，离职前公司口头承诺本人的提成部分会发给我，但是现在公司有说离职了就没有提成发了，请问这个合法吗？我该怎么办...
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我在公司的职位是外贸业务员，工资是底薪（无责任）+绩效（完成公司规定的销售任务量方可按比率获取）+提成（订单完结后按月申请，申请当月只发80%，剩下20%在次年4月份 的提成也压了很多，我现在是想离职又不能离职。请问我追讨上述的2012年的提成有有效期吗？如果有，多长时间的有效期呢？我该怎么办才好？...
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的劳动合同期限至2010年7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员在无故离职3天-6天算自动离职。 说明：因我们从事 至2010年7月止）现根据相关法律法规向公司提出相应补尝如下： 一、发放2009年的销售提成余额： 二、发放本人离职前已生效并已回款合同的销售提成 ...
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按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 20 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 、家庭成员和主要社会关系等资料； 2.严重违反本合同或甲方的规章制度； 3.法律法规规定的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、 ...
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唐律师:你好！我在一家房地产干销售，共两个销售我是其中之一，现公司老总开会说我们卖的门面及租出的门面所算出的总提成，要和公司财务，收银员，出纳等10多个人平分提成。我想咨询唐律师，我们老总的规定是否合理。谢谢！...
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2016年2月20日左右，公司更换新领导，新领导以我未完成2016年3月份销售任务为由，扣发我2016年2月份提成。但2016年2月份销售任务我是完成了的，且新领导上任后规定的销售任务和扣发提成并没有任何书面形式告知我们。我该如何维权？...
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