我是否能通过劳动仲裁申请，要求公司给予加班费的补偿。或者是通过劳动合同法里面规定的：“用人单位未能按时给劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以要求解除合同并得到相应 答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果 ...
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您好，我在8月末在公司因同事发生摩擦打架，9月20日告知因违反公司规定需要被解除劳动合同，再没有解除劳动合同前我生病需要请病假，请问：1.公司解除劳动合同，我能否提出补偿。2.我生病请假期间，公司是否可以继续解除劳动合同？...
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2014年入职至今，公司以员工身体不适为由于2017年1月10日提出要解除劳动合同，最后工作日期为2017年1月13日，口头通知，还没有下发解除劳动合同的纸质通知 情况下，应该怎么跟公司索赔？？ 2014年5月1日正式入职 工作年限是2年9个月是按三个月赔偿吗？没有提前一个月通知是此基础的双倍补偿吗？...
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今天公司和我说要裁员，要和我解除劳动合同，说只给我发这个的工资，我了解了一下公司主动解除劳动合同有补偿，我可以去公司提出要补偿吗？怎么个补偿发...
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公司8小时工作制改为12小时，我与公司签订合同为8小时，2018年合同才到期。我不想按公司要求上12小时，每周工作6天的班。因为公司已经违反《劳动法》。公司提出与我协商解除劳动合同。我能提出哪些经济补偿或赔偿？我在该公司已工作三年。...
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改善,请假的频次更高了,为此公司打算与其解除劳动合同.该员工在公司已多年,最近一次签定的合同是2012.1.1-2013.12.31,请问此时解除合同是否有经济补偿问题,如何补偿?...
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本人2012年七月与公司签订三年劳动合同。2015年七月底合同到期，公司没有续签合同！2015年八月公司调离原岗位直至今年2017年一月5号，公司提出解除劳动合同！我原岗位平均月薪四千左右！2015年八月调岗过后至今年月平均工资三千左右，现在公司提出补偿2.2万元，我想问一下公司给予补偿是否合理？...
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公司经营困难，向当地人力资源部提出裁员，当地社保局也同意了， 现在公司每个月分批次裁员，公司这样裁员合法吗？ 1、有少数员工是和公司签订的是无固定期限合同， ，或者公司给员工有什么赔偿。补偿和赔偿是怎样计算的， 2、公司和员工签订的无固定期限合同中，有一条，公司解除劳动合同应双倍赔偿金，这个是什么意思 ...
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我在2010年11月份和第三方签订劳动合同派遣到公司工作，在2013年9月份岗位调整后直接和公司重新签订了一份劳动合同。现在公司因业绩问题向我提出解除劳动合同，我想问下我应该获得多少补偿？...
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劳动合同，期限为2013.12.1日至2015.11.30. 我2014.12.2与公司解除劳动合同（至今未拿到解除劳动合同书，已另案起诉到法院了）。2014.12.26日我通过蓬莱劳动监察大队拿到了本应给我的那份劳动合同书后，当日我就向仲裁提出了申请，要求支付2013.8.7日至2013. ...
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