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年2月28日)突然接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我 合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情 ...
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年2月28日)突然接到用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我 合同的事情我就照签了. 现在因为知道由于我怀孕,用人单位不能与我解除劳动合同.所以我想请问我之前签写的那些条约是否有效,我能否就我怀孕的事情 ...
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五险)贵公司的行为已严重侵犯了本人的合法权益,现根据我国《劳动合同法》第三十八条、(第二十六条)的规定;迫使本人提出 (三)违反法律、行政法规强制性规定的; 解除劳动合同补偿通知书 上海基尔嘉禾教育科技有限公司: 因贵公司损害了本人 刘博 身份证号 412724199207200332 的合法权益, ...
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与现公司签订为期3年的劳动合同,约定试用期3个月。 现公司告知,公司结构调整,不在设立相关岗位,提出解除劳动合同公司提出支付半个月工资作为赔偿。其他无 工资作为补偿(即1个月代通知金和半月工资补偿。) 3、如果公司拒不提高赔偿金,我是否可以申请劳动仲裁?胜算有多大?需要哪些证据? 江湖救急,在线等 ...
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年,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回合同 这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题,祝您的问题早日得到解决!若公司说因为经调岗后仍不 ...
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合同到期后,签订的将是无固定期限的劳动合同,所以本人认为,贵公司不想续签合同,固变相裁员,又不愿支付经济补偿,逼迫本人自动辞职,严重侵犯了本人合法 变更劳动合同约定的内容。),迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司,请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系,公司须按劳动法相关规定,在收到本通知书后 ...
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30日,合同公司那里未发给本人; 第二份:2009年1月31 至2012年1月30日,合同在本人手里; 第三份:2012年1月31日至2014年1月30日,合同在本人手里; 2012年7月10日公司提出解除劳动合同,经济补偿没有任何问题,问题有以下两点: 1、公司是2009年2月 ...
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30日,合同公司那里未发给本人; 第二份:2009年1月31 至2012年1月30日,合同在本人手里; 第三份:2012年1月31日至2014年1月30日,合同在本人手里; 2012年7月10日公司提出解除劳动合同,经济补偿没有任何问题,问题有以下两点: 1、公司是2009年2月 ...
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我们乙方所在公司甲方被丙方收购,丙方提出司不解除劳动合同,继续留厂工作,也可解除劳动合同,结果我们乙方在甲方工作五年,且依法交纳各种保俭,选择解除劳动合同,在获得经济补偿后,领取失业金时,社保局以厂方开貝证明,是我们自已主动提出解除劳动合同为由,取消申领资格,他们这样做,合法吗?...
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公司欠薪近一年,我已申请仲裁提出因拖欠工资要求解除劳动关系,要求支付工资和经济补偿,但还没书面向公司提出解除劳动合同通知书,请问这样仲裁结案前劳动关系是否续存,如果续存,公司是否有办法找理由开除我好达到不支付经济补偿的目的。...
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