国企改制公司 05年员工都用身份置换金入股 工龄不够的拿现金入股 12年公司又被私人买了 原董事长被挤走 现工人股份还有十几个没有转让给 现在的公司 公司已改成有限责任公司(自然人独资) 是合法的吗 剩下员工股东怎么维权...
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单位是05年国企改制公司 员工都用身份置换金入股 工龄不够的拿现金入股 12年公司又被私人买了 原董事长被挤走 现工人股份还有十几个没有转让给 现在的公司 公司已改成有限责任公司(自然人独资) 是合法的吗...
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请问管理层为改制注国企改制管理层入股新股份公司可以用何种形式？1.以个人名义入资, 2.集体积资入股，3、管理层组织注册的公司参股，4、以管理层股份为主的注册公司参股,，还有其他吗？ 以上这些形式入股要报批吗？可以自由选择吗？管理层组织注册公司要报改制企业同意报批吗？...
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国企改制中管理层以成立公司的形式入股改制公司，请问管理层为改制注资成立的私营公司要报改制的国企公司批准吗？...
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国企改制后、全部退出国企身份、成为社会自然人一退体职工福利费按有关改策一次量化给职工但当时各种因素、当地政府没用现金支付给改制后的职工、同样按有关 置费、当时改制时几个在职职受利益驱使有意不让退休人员参加改制、四个人成立了个体公司、並没有实质的卖买经营运作、而是把共有的房地产与暗箱操作方法变卖共有人的 ...
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职工，4至2019期间也给每位职工所持股份分红了。2018年响应国家政策国企改制，所在子公司在改制范围之内，职工可以选择回原国企工作，但附带条件要求上交当初入股子公司的股份才接收职工(在2004至2019年职工的档案关系都在国企没有改变过）想问公司这种做法是否合法，想 ...
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在一家国企的全资子公司上班，当时进入公司是子公司自主招聘人员。2006年国企改制，我上班的单位因主辅分流被改制出来，原单位职工改制后从原主业单位解除劳动关系 主业单位，与主业单位重新签订劳动合同。但是我们自主招聘这部分人员因不属于原改制员工这个范畴，则主业单位不想要我们这批人员。请问这样主业单位的做法 ...
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国企改制，全员解除劳动协议。部份员工办理了自愿解除协议手续，部份未办手续人员登报公告解除劳动协议，注明逾期不办、由此造成的损失和责任自负。多年后制定《改制遗留问题解决方案》，这两类人员补偿补助标准有区别吗？国企停产二年后改制的，其间因公司减员解除劳动关系，未处现股权问题。这类职工股股东纳入改制方案的 ...
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工作，正式教师编制1987由劳动人事部门正式商调入国营企业任美工，企业改革1993年停薪留职，1995年国企改制没有对停薪留职干部职工身份进行法律规定的“二个置换补偿”企业显示公平，1989直接进入股份改制公司后公司将停薪留职25%标准提高到100%的缴费条件，相对人拒绝执行，就作除名处理解除合同， ...
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。那么请问：如何理解客观情况发生变化？现在维科集团上层为了加快私有化进程，达到个人目的，凭个人意志频繁变动公司结构，人员。随意编造理由，这个算客观情况发生变化吗？可以作为解除职工劳动合同的理由吗？ 谢谢国企改制了，他们拿走了国有资产，成为私营企业家，根本不是 ...
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