。那么请问：如何理解客观情况发生变化？现在维科集团上层为了加快私有化进程，达到个人目的，凭个人意志频繁变动公司结构，人员。随意编造理由，这个算客观情况发生变化吗？可以作为解除职工劳动合同的理由吗？ 谢谢国企改制了，他们拿走了国有资产，成为私营企业家，根本不是 ...
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国企改制后原来的员工与新公司重新签订劳动合同，现公司要搬迁到新地址工作，部分不愿去要求解除合同并提出支付补偿金，请问计算补偿金时员工的工作年限如何计算，改制前的工作年限算不算？...
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20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？...
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20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？...
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国企改制，原合同没到期需要和第三方重新签合同，我拒绝重新签第三方合同，公司按多少赔偿我...
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你好，国企改制需要我重新和第三方签合同，原合同没到期，我不打算签第三方，公司能怎样赔偿我...
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原国企改制后的职工在重组之后和企业签订了三年的劳动合同，现在合同到期，但公司不给继续签订劳动合同了，请问这样做合理吗...
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政策待遇分厘没有……实例（1）延人社2012年字第238号文件内容，延国企改制给困难职工造成生活困难补发生活费，市商务局主管盖章，外贸加工厂资产拖管公司董事长李娜盖章，都没有实施到位。（2）2018年延安市政府新闻发布会对本市46户国企改制遗留问题人员全部协议办退， ...
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(我持股重组），2012年国有股在我不知情情况下撤出，现在变成是私企公司，公司与我解除合同（是无固定期合同）。公司这样做可以吗？1999年到2003年我是国企，2003年后改制成控股公司，公司为A,2006年5月公司又变成B，没有开股东大会也没开职工代表大会，在我们不知情的情况 ...
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国企改制,我是公司的合同制工人.在原单位工作了8年时间,现不想和新公司再签新的合同,可否拿来到一年一个月的补偿?若再与新单位签新合同,待遇不变.旧合同自动解聘会否有赔偿金,如有赔偿金,那是怎么计?...
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