我有限责任公司由国企改制而成，是部分国企职工根据市102号文件，出资购买经评估后的国有资产而组建成的民营企业。现决定清算，由于土地增值，因此分配起来还有些盈余，但原国企职工（包括退休、买断、调离，内退托管的）闻之也要求参与分配，说他们为工厂的发展作出过贡献，清算组 ...
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我有限责任公司系国企改制而来，由当初职工以买断工龄身份的资金入股组建，现经8年运作总是亏损，为避免更大损失，趁还有些家底，一致决定清算， 但前者认为：这不符合公司法，只能考虑清算期间的社保医保、生活费及补偿金。当初国家在改制时计算补偿金，也只按1000元/年×工龄的公式，没照顾年轻人，因为你们有再就业 ...
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本有限责任公司系国企改制而来，由当初职工以买断工龄身份的资金入股组建，年长者持股多,年轻人持股少，公司运作8年后，现因种种原因一致决定清算。年轻的股东提出，清算是有风险的，应买5年的社保医保 ...
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我有限责任公司系国企改制企业，由于存在太多暗箱操作，伤透了股东的心，现虽未到资不抵债的地步，也基本决定清盘，但在职股东和退休股东（含即将退休的）之间 ...
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1978年参加工作，国有企业正式工人，腿三级残疾。1992年调另一国企工作。1996年工厂改制为股份公司，与我弟签订了固定期《劳动合同》，有效期：1996 都发过，到现在也还是300多元/月。保险金和住房公积金受到影响。同时其间公司既无安排我弟再就业上岗，也未通知是否续签“合同”。2013年12月公司 ...
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国企改制全职参股后至今，大股东兼董事长从未召开过全体股东大会，对于公司的搬迁.投资.另立.关闭等从未开股东会讨论过，全是自己在操作，现在厂子就像他自己的一样，我们觉得这严重侵害了小股东的权益，这事怎么才最合适？...
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