国企改制公司 -法律咨询拆迁安置搜索

您好！我们是国企改制成为股份合作制企业。改制后，2007年公司1仓库拆迁

您好！我们是国企改制成为股份合作制企业。改制后，2007年公司1仓库拆迁，法人董事长、总经理编造了1套住宅拆迁补偿手续，私自给了监事会主席，由监事会主席本人与拆迁方鉴订了合同，房屋1直由他个人控制。请问，这种行为违法吗？我们职工股东怎么办？谢谢！...

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企业职工搬迁安置问题

五层，其中一层为门面房，二层办公，三层以上为职工宿舍。本年3月，公司下通知要对宿舍楼改造，收取房租，要求职工限期搬离，职工未予配合。5月返还职工。但现在楼内居住的职工在2005年前未享受福利分房（大部分职工已经享受），国企改制为私企后，不再提供福利住房，意味着职工不能再享受福利分房。职工应该有权利 ...

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未房改公房，企业私自改变土地性质并交易给其他公司

原单位为老建筑性质国企，1994年房屋以福利房性质分配时未经历房改，房屋居住至今一直按时缴纳费用且单位开具证明，房屋至今没有房产证，企业改制并更名后，将该居住区变更土地性质并交易给其他单位，要求腾空房屋，此情况是否符合国家规定，如何维权...

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拆迁补偿

人，现在单位要拆除该宿舍，在没有与员工任何协商的情况下，以告示的方式要求住户搬出，并且要挟停水电，在宿舍居住的员工都是在该公司服务了近26年至32年的老职工（尚未改制的国企员工）。员工是否权益受侵害？要求公司给予补偿有没有法律依据？请求法律支援，帮助。...

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单位拆宿舍居住员工补偿？

人，现在单位要拆除该宿舍，在没有与员工任何协商的情况下，以告示的方式要求住户搬出，并且要挟停水电，在宿舍居住的员工都是在该公司服务了近26年至32年的老职工（尚未改制的国企员工）。员工是否权益受侵害？要求公司给予补偿有没有法律依据？请求法律支援，帮助。...

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