关于劳务纠纷的问题 13年2月18号开始进公司，一个月试用期后3月18号变成正式工，到现在为止公司一直没有交社保，也没有签合同。因为和老板私人有经济 ，如果我不想和公司产生用人合同关系，是不是应该在今年2月17号之前就离职？ 问题四：上两个月公司（外商独资）似乎因为某个证过期没办理导致黑户，后来又搞 ...
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的工资，即（7000元-2000元）×3个月×2倍=30000元。 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的 。 4、解雇通知书。 5、证人。此人是曾任职在本部门的同事，因合同到期已离职，以试用期违法用工等同时进行了仲裁，案件已受理。由于申请仲裁，是 ...
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珠海工作的，当时户口及档案都签到了珠海，试用期三个月过后于2007年12月1号签订的劳动合同，合同的固定期限为2007年12月1号到2010年11月 金额差不多12000，公司要我签字才能办离职手续，并要求我要把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不知道这个问题应该怎么办，附加协议上要求赔偿的 ...
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半年多，进公司时签订了一份试用期为两个月的合同。后面在没有签合同。工作过半年后，因为公司配车的使用问题，和公司主管经营的副总闹的不好，就离职了。离职后公司一直没给发 。时间很紧。请回答时，详细看内容。已经仲裁过了。我现在需要了解只签订了两个月的使用合同，后面几个月没有签订合同，能申请无合同双倍赔偿吗？...
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我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！...
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首先感谢各位老师能够在百忙之中回答我的问题。 我的情况是这样的： 1.我在第一家单位工作5年，10年合同到期后，公司不再续签，但我继续在公司工作， 离职证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 2.11年8月，我来到第二家单位上班，签了3个月的试用合同。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后 ...
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，我在该公司工作了一年，因为关系调动，到现在也没有买保险，合同签订的试用期三个月转正，已转，不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职 变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没买保险为理由,拒绝买保险,关于在公司工作了一年,自己离职会 ...
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把我们分厂撤销，员工全部转移至另外一家分厂，工作内容和地点福利待遇不变。我的合同是2013年到今年5月19号到期（第一次签），到期之前一直没有找 只是一个形式而且所有人都有这个试用期，其他的福利待遇没有变化，请问我可以要求公司取消试用期吗？如果公司不取消我可以不续签并且申请离职申请补偿金吗？如果我签了 ...
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多次向部门领导及人力资源部门提及本人转正事宜，公司没有任何部门或者领导对于本人试用期是否合格作出回复。 在6月底，公司组织机构调整，撤消了集团采购管理部。在 为期三个月的试用期，工资标准按2000执行，三个月试用期没有提成，未得本人同意。本人一气之下自己提出了辞职，并于7月10日办理完离职手续离开公司 ...
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不下来，这些因素导致工作无法进展，让本人也看不到公司的发展。 于是本人于2013年1月24日提出离职报告，而恰巧公司当天应聘到淘宝店长，在与淘宝 ，还本人一个公道。如果有此经验的相关律师能帮助我讨回一个公道，可以联系我，本人QQ121884654 附加问题：另外，由于此公司试用期为三个月，公司法人郭某 ...
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