我是之前在某公司上班，还在试用期，我单方面提出辞职。经理也答应了，我提交申请，经理和总监都同意我辞职。经理叫我第二天就不要去上班了，后来查询我的离职信息是未办理离职手续、自动离职。一周后还是没有给我办退工。我马上要到新公司上班。可是退工手续还没有办。...
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乙方提出中止培训或者培训结束后未到甲方处工作的，甲方有权要求乙方赔偿甲方已支付的培训费用。 第九章 试用期及服务期约定 第一条： 乙方通过全部阶段考核后 劳动合同规定、不接受或不服从甲方工作安排、擅自离岗或外出就职、乙方自身原因离职等因素，导致解除劳动关系，致使乙方为甲方工作不满 三 年者，依据《中华 ...
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你好！请问肖律师一个问题是关于劳动合同的，12月份我进了一家厂里上班做了差不多两个月了，该公司下午突然间叫我去人事部，对我说试用期不合格，要求马上办离职，而且要我填写一份辞职书，好不明原因明是被解雇了但为啥填辞职书，这种情况下是不是没有赔偿了？？...
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试用期间提出离职，合同上写明试用期内提前三天可以解除劳动合同，但上司却说提前3天通知，离职还要15天，请问合不合理？...
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当时签订的合同中 有一项，双方约定的其他事项，其中谈到了违约金的问题。 这项条款规定：1.乙方工作满五年后方可流动。2.如出现合同第十款第六条 、4、6项分别为 1.在试用期内的；4.考入普通高等院校的;6.被录用或者选调为公务员的; 我在今年考上了研究生，想要离职上学。请问教育局要我支付违约金 合法 ...
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，进去之前进行了自费体检，合格后经过面试合格并次日上班，合同写着三个月时间，试用期是15天，但是因为我刚刚工作一周，因为其他缘故不能继续工作，于是向车间主任 说我自动离职。 怎么办，在工作期间而且还多次加班。我离职时间就是车间主任叫我打证明的那一天，我工作时间而且已经有一周，车间主任说我自动离职，没有 ...
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我是在试用期内离职的，但是公司规定要提前一个月才能离职，那我就是到这个月的26走人，但是现在公司没有找到人，让我在这里再呆一段时间，那我不同意，老板还那法律什么来压我？我要直接走会不会不给我工资，那我要怎样维护我的权利？...
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白天工作晚上进行培训），回来之后由于过年原因，并没有及时提出离职，而是年后回来提出，但此时已经过了试用期。提出辞职后公司要求赔偿培训费用五万元，但实际资金并不是 的话，需要赔偿哪部分？手里现在有资料证明，当时签订协议时是本人全部填写完毕后，收上去公司再进行填写的。（之后并没有给我们再看过）问这样的协议 ...
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没有签订劳动合同，现在工作7个月了，试用期开始说三个月，四个月之后才和我说过了试用期。现在要想换工作，第二个用人单位要求一个星期上岗，可是现在的公司不放我走，说要办理一个月。这样的话，我很可能失去第二份工作，我该怎么办？谢谢~您好，入职面试之前单位有填了一个 ...
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，则需向另一方支付违约金。但并没有明确违约金的金额。并且没有附加的关于培训的协议。 通过一个月的试用期正式录用后，开始为这家公司工作。因公司每年都会 的培训费，并要求我签字确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同是否违法？ 2.国内外的展会 ...
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