试用期未满，由于个人原因，我向公司领导打了个电话，就没有去上班，（后来才知道试用期要提前三天向公司提出辞职的，）现公司要扣我工资，请问合理吗？谢谢。...
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尊敬的律师你好，我在一家公司上班，试用期。只填写了入职表，没有签订劳动合同。做了一个月因个人原因离职，申请离职在提前三天以上。未办理离职手续但是老板口同意离职。现在有些后事还让我负责处理，我不想处理请问这样我会承担法律责任吗？...
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和老板说后，老板说要走可以，但是会给实习期的工资,从今年的2月17号开始上班,说是试用期1-3个月，但是试用期合同写的是3月2号到6月2号，我朋友当时和 ，老板说月底签，不过也没有签，一直拖到现在，现在我朋友想离职，老板说要走可以，但是会给实习期的工资。还有就是公司为员工租房子，是不是我朋友要走了， ...
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你好，我想问一下派遣合同方面的问题。我在这个用工单位国企煤矿工作了九年多了。期间和不同的派遣公司签劳务派遣合同。abc3个公司。 和a是： 没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太长了？ 超过法定试用期期间的工资是否应可以向用工单位申请赔偿 3.是否可以主张。c公司1月份到5 ...
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招人的，我想咨询一下，我公司2016.4月中旬招了一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来需要老员工带着走客户培训的，经过几 2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班，我想咨询一下，像这种如果他办理离职我们有 ...
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餐费。合同上规定是说如果觉得工作不合适要辞职，就提前一个星期提交辞职申请，多余的餐费可以退回。但是我听说那边要经常喝酒应酬，就想直接离开，一个助理姐姐说可以把我调到筹备组，这样就不用应酬，但是之前的三个月餐费就要不回来了。然后当场我就签了离职协议，且整个收据和试用期合同都没有拿回来。当时到剧组又交了 ...
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过程中，因合同中有涉及违约金的条款，现有如下问题：1.劳动合同中关于乙方违约的责任规定需要支付违约金2000元，那么试用期解除合同是否定性为违约？2.在 的条款？4.如果不算违约，甲方要求缴纳违约金甚至以此拖延出具离职证明，我有什么手段保障自己权利？5.如果我需要缴纳违约金且应当以合同条款为准，而甲方 ...
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责任：自2014年8月1日至2017年7月31日止，合同期限三年，无试用期。甲方承诺，自乙方入职之日起一年内，甲方不得以任何理由予以解聘、降 ，月实发金额￥14200元， 每月25日前，发放上月工资，如乙方离职，离职日须一次性结清乙方的所有薪资。 四、甲方承诺：全权授权乙方对杭州公司管理权、人事任命权 ...
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是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地 因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限劳动关系,如果离职后需要注意什么法律问题和法律有什么保障,并且有什么补偿或赔偿? 自行 ...
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叫你辞职了，就下个月（10.20号）发，还说，那个2000有好多部分组成，但是，面试的时候没有说，他一直强调会给我发底薪，总是强调，那他的意思是不是底薪 10.20发工资，问他要个工资条，他说没有，我们不会给你的，总是强调我在试用期，自愿辞职的，这种情况我应该怎么办？如果苛刻工资了我也不知道，我还问， ...
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