在单位上班6年多，现无故辞退，单位是2年签订一次合同，现合同到期，可以要求补偿吗？...
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我在一个单位工作了9年 现在单位无故要辞退我 他们可以这样吗...
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我在事业单位上班八年…单位没有跟我签订劳动合同…现在无故辞退我…请问我能得到补偿吗...
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我在事业单位上班八年…单位没有跟我签订劳动合同…现在无故辞退我…请问我能得到补偿吗...
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我在单位工作了十年多，1直没有签订劳动合同，现在单位要无故辞退我，请问我要怎样申请赔偿，需要提供证据吗？...
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我在2010年4月6日被该单位录用，到2011年4月25被无故辞退（共4人）！期间未签订任何劳务合同，而且经常加班~ 每天都工作到12点 甚至更 按劳动法未签订任何合同，工资是要按双倍发放的，但我去咨询劳动局了，因为我们单位每次给我们发工资都是按劳务费发放的，所以就属于劳务关系而不是劳动关系，这个对 ...
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我在医院上班15天被无故辞退，街道出面调解医院已经支付办个月工资并签定协议，但是朋友告知无故辞退应该双倍补偿，现在还没有和单位办理离职手续，可以重新申诉吗，谢谢...
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您好！我被无故辞退，工作中没有犯错误，也签过劳动合同，一式两份，但是没有给过我合同，都在用人单位手里，然后无缘无故被告知辞退我了，让用人单位把工资结算给我，也不理我。我该怎么办？...
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2个月后被无故辞退，有以下几个问题请律师帮忙解答一下，谢谢！ 1、因农民工退休年龄没有明确，54岁时与用人单位的关系是劳动关系，还是劳务关系？ 2、如果是劳动关系，是否可以要求赔偿，按无故辞退可以赔偿1个月工资，按没有签订劳动合同，第2个月开始应付双倍 ...
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时受的伤，是在单位工作时受的伤。本着不把事情扩大的想法，没申请工伤鉴定。用人单位只给发最低生活保障，发了一年零2个月，现在我因受伤还不能上班，在老家休养，无法到医院开病假条。用人单位因我病假到期，无故旷工为由，就给人力资源公司发的辞退我的信。人力资源公司给我发了个信件，让我去办理辞退 ...
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