单位无故辞退 -法律咨询搜索

未签订劳动合同,从未给本人缴纳社保,于2014年12月25日被无故辞退,不是本人自动辞职,还被老板要求填写辞职书,我没有写,用人单位也未出书面解雇通知,口头告知不用再来上班,且未立即结清当月工资,要求单位支付经济补偿金,单位拒绝支付并恐吓威胁。可本人已怀孕1个多月,在孕期被辞退,有几个 ...

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你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，有签劳动合同，也在劳动合同内，但是劳动合同在单位，没有给劳动者，请问我应该怎样维权？...

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一职工还有3年到退休年龄，无故旷工，单位能辞退他吗？辞退后会给单位带来什么不良后果？他能领失业金吗？（劳动合同法规定不能辞退距退休年龄不足五年的员工）...

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工作3年多了单位一直不签合同，也不交保险，现准备无故辞退我。我可以到劳动仲裁部门申请，要求补签无固定期限合同，补交保险吗？有没有过诉讼时效？想继续干，不想辞职。但如果单位坚持辞退我，不同意补签合同的话，我可以要求哪些赔偿？...

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我在一单位上班一年多，现被无故辞退，其间单位要我签了劳动合同，但是空白的只要我签字并且也不准我写日期，合同也没有给我只有一份留在单位，这样的合同有效吗?也没有给我们员工交社保，我想维权但又找不到证明我与单位劳务关系的证据，同事怕得罪单位也不愿意 ...

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基本工资6000元整。日之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。目前可以同时申请权益吗？还是只能就其中一条提出申请？因用人单位原因，未给劳动者缴纳社保，导致劳动者被辞退无法领取失业保险金。失业保险金的损失是否应该由 ...

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1999年无故辞退，现在要求辞退单位补交社保，过期吗？...

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我父亲单位无故把我父亲辞退，在单位工作4个月时间，未签订劳动合同，现已申请劳动仲裁，要求的是把拖欠的工资全额发放，切要求双倍工资，受理通知书上写着”申请人系用人单位的，需提交法定代表人身份证等，”申请人系用人单位是什么意思呢？...

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被无故辞退试用期3个月，快到的时候却被口头通知写辞退信（实际在用人单位工作了3个多月了），问理由只以试用期通不过为由，我可以要求赔偿金吗？赔偿金如何计算，需要申请劳动仲裁吗，胜算大吗，有必要申请吗？...

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