。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个月的补偿金，其他要求不支持。 仲裁委理由是： 1、依据公司制度“员工事先未请假、无正当理由不到岗位工作的，或 ，按双倍赔偿，共计8个月的赔偿。不知为何，仲裁只支持了4个月。还写明为“经济补偿金”而非“赔偿金”。 这是否代表仲裁委在故意捣糨糊，各打五十大板。 ...
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我是事业单位在编职工，单位不安排工作，还没有生活费，已经3年，能不能要求单位安排岗位， 和生活费。...
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已到年底，我提出还应赔偿今年全年的年终奖，被公司拒绝，谈判破裂。（谈判过程有录音） 今天接到公司书面调岗通知，被要求去外地工作，而且岗位工资低于原工资 是否说明公司已经单方面解除劳动合同？还是说只要退工单、补偿金尚未给，我仍算单位员工，仍能领取工资？ 凭这份通知我是否已经能申请仲裁？或者说，已经调解 ...
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制度中有一条规定：“不服从岗位安排者，用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位的这项规定没有法律依据，并要求赔偿经济补偿金为由对我单位提起 情况单位到底能不能解除劳动合同呢？既然是因为职工不服从岗位调整解除的合同，还需要支付经济补偿金吗？另外我们是集团公司下属的一个分公司，这两名职工是同 ...
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满，单位有可能对我进行强制调岗降薪，这种情况能否适用劳动监察或者劳动仲裁？还是只能进行人事仲裁？我当初拒绝去异地工作，是因为35周岁还未结婚 2007）80号《关于市政公用事业系统政企、政资、政事三分开的实施意见》文件要求，进行了“管办分离”改革，整体转为有偿性公益类事业性的运营维护公司，启用“无锡市 ...
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到一私企打工，当时总经理面试后就把我安排到一下属单位任综合部长，为中层管理干部。工作了两年，企业无故免除了我的中层管理岗位，安排了一个一般管理岗位，我忍 请求。当我找到院长并把应该按劳动关系处理的理由提出来时，院长把庭长找来，要求依法认真处理。可庭长又拖了很长时间，直到春节过后，我又电话追问庭长，庭长 ...
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的岗位,逼我自己辞职,.合同上写的有甲方根据本单位生产工作需要,经甲乙双方协商一致,可以调换乙方工种或岗位.但是现在人力资源在没和我协商的情况下,下了调令 随意调换我的岗位了?还有,现在我知道公司没交我们员工的公积金,说是要到5\6月份了才能给我们交,我能不能主动提辞职并要求赔偿,赔偿后公积金还会照常 ...
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岗位变更单位无事先沟通是否违规：劳动合同是17年订立的，当时是客服专员（合同是客户服务），合同要求附《岗位说明书》实际上没有，18年初双方协调转到 后没有重新签订合同（企业未提供新合同签订），今天收到其他同事的同事说岗位变更，要来工作交接。我还没有接到公司正式的函件，想咨询：如果公司通知调整岗位，是否 ...
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，第二天因医治无效死亡。他工作单位认为他的工作岗位是销售副总，所在岗位执行不定式工作制，平时可以在家办公，而且当晚17:56还在与公司销售人员沟通工作，因此 最晚的工作记录是17:56分微信上与下属销售员的工作沟通。 工伤鉴定部门要求我补充举证，并经公司认可盖章后再提交，请问这个流程正确吗？假设单位不 ...
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我是16年8月生完孩子，12月上班后（还在哺乳期内），单位拖着不恢复我的岗位，这次过完年开会通知我岗位暂时没有了，让我等着，在等着岗位的期间按 ，如果不想等可以选择离职解除合同（我们是和公司指定的劳务派遣公司签订的合同，合同未到期）。根据上述情况我是否可以申请劳动仲裁？公司是否合法？是否可以要求补偿？...
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