续签。 由于再次签订已是第三次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法按公司要求的时间内 劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-1096112.html-了解详情
，所签订的合同次数已超过3次；但公司去年与我签订的是有固定期限的劳动合同（该劳动合同要至2016年才到期），到明年4月我已在公司工作满10年，但 无固定期劳动合同的保护范畴，我是否可以（或有必要）要求公司与我重新签订无固定期合同，法律是否站在我这一边。谢谢大家了。是否工作年限及签约次数有个2008年 ...
//www.110.com/ask/question-1766532.html-了解详情
工作，合同与集团公司重签，但注明了承认之前材料公司的2年工龄，并在09年签订了无固定期限合同，直到工作至11年12月份，部门领导开会说，从12年1月份开始此部门从集团公司 我，比方说让我去外地工作，安排不适合我的岗位等，逼我主动辞职。另外，补偿这一块，我也搞不清楚，无固定期限的补偿是否是双倍工资呢。...
//www.110.com/ask/question-846404.html-了解详情
了10年，谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的合同到期后，当时单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到 评了先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否与单位 ...
//www.110.com/ask/question-11491235.html-了解详情
了10年，谁知2016年8月单位无故要与我解除劳动关系。 2007年1月的合同到期后，当时单位也没有找我续签，也没有要辞退我的意思，一直连续工作到 评了先进。单位这种做法我觉得寒心，也觉得不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否与单位 ...
//www.110.com/ask/question-11491232.html-了解详情
。劳务所2002-2004（原申辉劳务所）2004年大概7月更名为（宝教劳务所）。现劳务所又要更名，叫我们重新签订合同。我以在劳务所派遣地工作10年以上，是否可以要求不签订新合同？并且签订无固定合同。合同是和劳务所签还是劳务派遣地签？如不签订无固定合同，是否可以要补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-3590243.html-了解详情
王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同 合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...
//www.110.com/ask/question-612783.html-了解详情
王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同 合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...
//www.110.com/ask/question-130467.html-了解详情
地址为沧州市，被我当面拒绝，并在当日我出具了按上份合同续签无固定期限合同的书面通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个月工资吗（我这刚好一年6个月），公司算违法终止劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-14741142.html-了解详情
我在公司连续工作已超过10年，19年1月合同到期。我要求签订无固定期限合同，公司不同意。但由于我有工会主席头衔，任期到19年3月，公司需要再 顺延到主席期满。我想问：1、我是否可以不同意顺延。如果我不顺延，是否公司仍需要支付1N的赔偿金？2、公司不同意我和签订无固定期限合同，是否违约？是否要支付2N的 ...
//www.110.com/ask/question-13442905.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务