我怀孕两个月，先兆流产半个月未康复，第一周休年假保胎，第二周请了病假，现在领导不同意我再休病假，如果再休就要我辞职。...
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解雇的话，年假如何赔偿？ 1、未休年假是赔偿3倍吗？ 2、按理到4月15能休的年假不到2天 是不是只赔偿1天？ 3、有个员工去年7月毕业，在其他公司工作11个月 到我公司还不满6个月 也要给他赔偿年假吗？...
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我本来打算今年6月28 29 30 7月1号 2号休年假好去重新找工作，可是公司却以公司规定年假有上下半年的分割为由不予批准我7月1号 2号的年假。但是期间我未签订过这方面相关的公司规定的合同。想想我在公司做了三年，期间任劳任怨，从未请过事假，有时休息天都因为 ...
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我在一家派出的单位任职，委派合同中有规定每年有带薪年假，由于工作忙未休。离开前已经申请，但时间紧又未休成，和原单位沟通，总是拖。现在原单位以不在本单位等理由推辞不给，请问如何解决？...
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月在餐饮公司财务部出纳岗位因工作性质原因不能按照自己意愿休年假，本人已经工作了28年所以每年都应有15天年假，但是公司在本人休假时只承认只有5天并且扣除了 时间本人岗位不是可以随便休假的，所以延续下来已有50天未休假，仲裁部门明显袒护公司只承认两年的未休假但是据查阅两年追诉是有争议的，因为该公司经常 ...
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您好，我是2010年8月进入公司，在职，10和11年，公司以我未在本公司满一年为由拒绝我休年假，现在我申请劳动仲裁，要求支付年假工资，请问我需要提供什么证据来证明我的诉求呢？谢谢！...
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你好！我想咨询一下关于离职和拖欠加班费的问题。本人于去年11月休年假，因公司拖欠三个月加班费未发，所以年假后直接离职未上班。12月回到公司办理了离职手续。至今并未收到公司拖欠的三个月加班费，后打电话询问，被告知11月有15天旷工，所以拖欠的加班费已扣除完毕。我想问问公司这么处理是否不妥？...
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请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有当年的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，离职的时候可以申请仲裁吗...
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请问如果单位因为忙未安排员工休年假，但没有书面证明，但员工有方面的考勤表证明其中部分月份产生加班，现单位单方面说年假取消了，不能休假了，时候可以申请仲裁...
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某月上旬离职的时候还有几天未休的年假，问了人事部一个基层员工，他说会和当月工资一起折现给我。 按照合同规定是下月15号发工资，到了那天我看金额不对，于是问该员工，他说我没有申请年假折现，默认放弃。 我从来不知道这个规定，合同、员工手册也没说明，人事也没告知，我说你告诉 ...
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