签字回传总部，如果对调整有异议，发书面沟通函给公司总部，如不认可调整也可以提出书面辞职申请。 我想咨询的就是： 1、如果我不服从公司的新调整（如 无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，给予经济补偿金） 3、公司在我任职期间给 ...
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，根据《劳动合同法》 第三十八条第三项之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项 应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。这种情况下，我打官司是否会赢？谢谢！...
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、电话费补贴，其他员工不变，这个月更甚的将我调动由主管变成普通员工，如用人单位没有适当的理由，在合同期即将期满这一连串的行为是不是不合理？那是不是 让我自己在合同期满时提出解除劳动关系，就此我能不能去当地的劳动监察单位举报？若在合同期满时我不同意续签，是否可以向劳动监察单位要求用人单位给予经济赔偿金？...
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对于过错解除劳动合同，做为企业员工是否可以要求用人单位所要赔偿，有错但却未对用人单位造成影响或损失的...
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年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年11月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 律师： A.如果走劳动仲裁，受理及能维权的把握大吗？是否提前一个月发通知也可以解除无固定期限劳动合同？ B.能够申请到几个月的经济补偿金？ ...
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签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没时间去，想终止劳动合同，是否用人单位还回我的钱 签了合同并且给用人单位交了培训费，可因为没时间去，想终止劳动合同，是否用人单位还回我 缘故，我去不了培训，我想终止合同，那费用能退吗？并且公司并没有为我做什么也没给我钱，我也没帮他做事，请问第2天可以解除合同嘛？...
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的单方解除权：在试用期内劳动都被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同。 其他情形的单方面解除员工合同均要提前30天书面通知员工，并支付经济补偿金。 现在相当于经济补偿金付了，但是没有提前30天，朋友是否可以去仲裁，要求支付一个月的代通金。谢谢。是另外仲裁呢还是二审后申请 ...
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用人单位就（必须干满两个月才能发工资）产生矛盾，立刻走人，单方解除劳动合同，而用人单位就因此故意不发工资，共计225元。（当时约定50元一天，工作时间 要打的卡），上班服装一件。还有和总监的电话录音，可以证明事实劳动关系。 我的问题是，用人单位是否可以以”当初约定工作满两个月才发工资为由”拒绝发工资？...
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如果一个劳动者没有和原用人单位解除劳动关系（即原用人单位违约造成的，劳动者已不在原用人单位工作）的时候，是否可以与其他的用人单位签定“非全日制劳动合同”？如果劳动者已经签定了，能否对原用人单位造成影响？...
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用人单位（私企）可以单方面解除劳动合同吗？如果用人单位说解聘，是否需要我本人签字，用人单位应该怎么赔偿我？...
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