请问签订三年劳动合同和一年有区别吗？我如果没满三年离职有影响吗会怎样...
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本人于2013年12月与公司签订两年劳动合同，即2015年12月到期。2015年1月26日出发只2015年2月5日外出培训学习，培训前签定了培训协议，但是签字 培训后需服务时间和培训费用等都是空格空出来的没有填写，一式两份但是却没有给我们一份。2015年10月提出辞职，11月没有发我的工资然后我就离职 ...
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本人2014年9月入职上市公司的子公司，签订3年劳动合同，试用期6个月，期间按照80%工资发放，享受公司福利。10月份开始交的保险等，今年3月份转的正。今年7月份单位没有正当理由，说总公司要裁我和另外一个人。没有提前书面30日通知我。公司给出两种方案：第一种：裁员，补偿一个月工资， ...
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公司签订三年劳动合同到期后没提出续约，反而继续工作一年并交纳社保，合法吗？公司应付什么责任？...
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当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了），是否可以判定双方为劳动关系而非劳务关系...
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我与单位签订三年劳动合同，现在干了一年，我想辞职，提前一个月交辞职报告，但是等公司同意辞职申请的这一个月还需要去上班吗...
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在事业单位上班，上班时签订5年劳动合同，现工作一年半多，想辞职，人社局以服务年限未到为由，扣押我档案，我应该怎么办...
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和某企业签订3年劳动合同，有5万的违约金，现在干了不到一年想辞职。有过入职培训，但肯定达不到5万元。请问这个违约金合法吗，只赔偿一部分合理吗。...
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和某企业签订五年劳动合同，有四万的违约金，现在干了不到一年想要辞职。请问这个违约金合法吗。...
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入职一年多，未交社保，签订一份劳动合同但个人手里没有，全被公司收去而且签的时候只签了个名，没有日期...
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