但是仲裁说合同到期的没有用赔偿，合同到期就是算自动解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期 向我们7月份到期的合同可以要求合同终止吗，如果等合同自动终止的话可以要求赔偿吗，或者公司现在给我们待岗期间，可以 以要求补交社保的名义而上仲裁要求终止 ...
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至操作岗位。当月本人提出请辞解除劳动（当时签署协议从离职日起不再追究解除劳合同经济补偿金），事后曾因公司克扣工衣款及未休带薪年假，通过劳监大队成功追 第（二）项） 理由要求追讨经济赔偿？ 本人在广州，所在公司是地市级，请各位资深律师予赐教，理据是否成立？有否胜算把握？或者是否还有其他理据要求赔偿？ 另 ...
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企业就是想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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企业就是想骗着证用。 本人想咨询下像这种情况能否去劳动局申请劳动仲裁或者法院起诉要求开具解聘证明，配合转走证书，然后要求未提供工作岗位期间的一些经济补偿？...
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流程已经走完 由于本人不了解相关劳动事项 想了解一下 这个是否能按第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。由于工作时间不长 ...
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借调至集团总部A公司（其实不情愿），当时A、B双方公司没有办理员工借调证明或者向我本人出示任何借调关系证明或手续，只是口头约定工资由总部发放，并未达成书面 原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金和欠缴的社保。程序上是否合法，应该怎么走，能否得到相应补偿？迫切希望得到律师回答，谢谢！！...
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没法签合同'也上不了社保'请问哪位律师帮帮我'像我现在这样的状况应该怎样用法律维护自己权益？我现在不想再在这个单位工作了'可否要求他们经济补偿？可否让他们补偿我双倍工资？谢谢有经验的律师帮帮我！...
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工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 首先，杭州上年度职工月平均工资是多少，如果我的薪水超过了，是不是要求可按3 ...
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我办公室钥匙给要去了，我也就没有上班到现在。。。 我每年都去找要求上班或者提前退休，单位领导都是说研究研究。结果没有音讯。（后来才知道在04年他们就 法院，但是法院的人说回单位上班是不可能了，。我想申请经济补偿，请问律师我可以根据山东世纪情况得到哪些补偿？？然后单位的违法在哪些方面？ 谢谢，我的电话： ...
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心里是很感激的。 在此对各位律师的回答表示感谢，顺祝各位律师工作顺利！ 劳动者患病或者非因工伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事工作，也不能从事用人单另行安排而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，没满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，同时还应发给..... 这一条是不是针对这种情况写的。...
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