在这家公司工作从03年11月份一直到今年的2月份，请问这样做合法吗？公司的规章制度压根就没有给我看过！我也不知道究竟违反了哪一条！顺便说一句，公司要求让我写 你的档案里不好什么的，我拒绝写辞职，现在已经让我在家休息了，也不给我任何的辞退通知单，给我的名义就是遵守劳动法第39条的规定严重违纪解除合同！...
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公司强制员工每天用私人微信转发点赞视频号和抖音号 这样的违反劳动法吗 如何办...
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员工签了放弃购买五险（一金公司直接说不买），这样的公司算违反劳动法吗？...
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因本人工作出点小错，故公司要求延长我一个月试用期，但此前我已经在该公司工作试用期六个月了，请问劳动法规定公司最长的试用期为多久呢？公司有权利延长我试用期吗？这样算变相拖薪吗？...
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栏只注明为“员工”，工作地点为“公司”。现在公司要求部门员工分流到生产部.公司这样做合法吗？适用于劳动法哪一条规定？ 如果无法胜任新岗位怎么办？谢谢大家的解答，我还想知道劳动合同中没有具体注明工作内容，只注明为“员工”，这份合同是合法的吗？公司违反了劳动法的哪条规定？我应该怎么做呢？谢谢！！...
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！节假日我们是三倍工资！我们不属于合同制，而且来的时候还扣我们五百块钱押金！我们这样白天上九个小时算不算违反劳动法！希望律师给我解答一下，谢谢！因为我们工作时间长，待遇太差了！想和老板沟通一下！谢谢了！请问去相关部门投诉可以吗？会采取相关政策吗？律师们，请问像这种 ...
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过段时间还会延长时间~~ 更可气的是,某些团队还规定了加班要被罚款!每天下午6点下班时没达到要求的,要被罚5元- -!然后继续加班！！！ 听说过加班要倒给钱的吗??? 这样是违反劳动法吗??本来想等买了这个月的社保就辞职的,但是听说过几个月才给买社保,才会把这几个 ...
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钱，从底薪扣掉，不够扣公司会记在帐里面下个月有业绩了再扣就这样去累计，如果业绩有3000那3000抵给公司了，还欠公司1000，在当月底薪扣1000 公司直接这样办了，我得租房子生活，生活保障都没有了，我就想知道这样违反劳动法吗，还有我们加班没有工资吗，法定节假日我们都是上班的从来没有过加班费这样也是 ...
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你好我想咨询一下，我老板压工资为两个月时间，现在我要辞工他说工资按正常发放（意思是辞工工资还要过两个月才结清），不是一次性结清，请问这样属于违反劳动法吗？...
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十年特殊工种可以提前五年退休，我还差一年就满十年了，如果单位降岗了，我等于以前的工资都白干了，请问单位这样做是否违法劳动法，我们应该怎么维护自己的权利...
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