公司规章制度为由,或者很容易再找其他理由辞退我,这样就不算单方违反劳动合同就不能支付双倍赔偿金。 请问:1.这种情况如果我拒绝离职,我公司是否有权辞退我,算不算违法? 2. 公司是否能将我的行为定义为“严重违反公司规章制度”辞退,从而不进行双倍经济赔偿? 3. 如果公司不予赔偿,怎样收集证据进行 ...
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车辆损坏严重。违章违纪6次,书面教育整改2次。公司认定我属严重违反规章制度对我作出单方面辞退处理。注:最后一起安全事故是在10月30日已作出资金处罚同书面确认 辞工离职,而且不追究公司赔偿责任才让我培训考核上班。。在我拒绝下对作出严重违纪辞退处理。请问我能要求赔偿吗?如果辞退合法,我能劳动仲裁成功吗?...
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离职申请,我不同意。公司就要安排我去其他地方工作,说如果我不接受就是违反公司的规章制度(这一条在劳动合同中有说:若甲方向乙方提出岗位调整意见后, 拒绝按原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的,将视为乙方严重违反公司规章制度,甲方有权单方面解除本合同)。 我还可以拒绝这种不合理的调配吗? ...
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意思就是单方面的和我解除劳动合同。 此情况因我向各位律师咨询后,都认为公司的做法是违反劳动法的,建议我先和公司协商,如无结果建议我走仲裁。 4月10日打电话给 我再找下份工作,然后有人要是给他们打电话取证,她会对他们说我是违反了公司的规章制度对我进行的开除,说会给我发辞退通知方面的邮件。还说我没有给她 ...
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离下班还有半个小时去洗澡,厂长看见了,第二天说我严重违反公司的规章制度,要开除我,并且不给我任何的经济补偿,我在这家公司工作从03年11月份一直到今年的2月份,请问这样做合法吗?公司的规章制度压根就没有给我看过!我也不知道究竟违反了哪一条!顺便说一句,公司要求 ...
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在其他地方干活回不来 没过多长时间煤矿就发来一张严重违反规章制度解除合同通知书已终止 说是违法国家规章制度才解除本人根本不知道怎么回事也没人通知就解除了 说是煤矿不行了分配也没分在家一直等着 谁知等来的确实一分解除合同违反规章制度通知书 而且在家那段时间其他一些工人都在干着解除合同这些人还给矿上省了 ...
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我还骂我,我责问其为何骂我 其竟然动手打我。 事后,公司以我严重违反公司规章制度将我开除。 公司这样做对吗? 我应该怎样维护我的合法权益? 请诸位律师帮忙 谢谢我向当地劳动部门申请仲裁,劳动部门说我的行为违反了用人单位的规章制度(在公司无论什么原因打架,一律开除),公司不应作赔偿。 我郁闷 ...
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员工违反诚信原则,按照公司规章制度,违反诚信原则,给与解除劳动合同处理;但是公司没有成立工会,请问这种情况,公司如何依法解除劳动合同...
//www.110.com/ask/question-14867033.html-
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我是国企农民合同工,夫妻是农业户口,生了一个女儿,按国家计生政策还能生第二胎,但厂里规定,只要是在厂的员工都只能生一个孩子,违反厂的计划生育政策已被列入单位的属于严重违纪,厂以我生育第二胎,严重违反厂的规章制度为由辞退我,请问像我这种违反厂的计生政策,但合法生育第二胎被辞退的有没有经济补偿。...
//www.110.com/ask/question-892468.html-
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要求补偿) 为了达到以上目的: 用人单位(何源)严重违反了用人单位的规章制度: 1、 用人单位(何源)严重失职【(劳动法第25条)除本法第22条和 5月14日被重庆百城汽车维修服务有限公司突然以盘点长城汽车库房有重大差异和严重失职为理由待岗,于2010年6月17日要求本人赔偿5900多元,才能解除劳动 ...
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