，但是我职业，部门均不属于综合计算工作制的企业职工范围，这个公司只对工人有考勤制度，而对管理职工没有考勤制度，只能已上下班班车记录作为考勤；而且和公司签 一个月税前的经济补偿，少发￥175.00元，而4月份的出勤工资却由人事主管(沈贤顺)已总经理不知道税前税后的工资为借口，不予支付。总经理也拒绝评理。 ...
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。 第四条 工作报酬 1. 根据国家及市政府的有关规定，并按照中心的工资制度，确定为每个月基本工资XXX元，岗位津贴XXX元，期中试用工资为XXX元 、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度及劳动纪律，自觉服从甲方的管理，努力完成甲方指派的各项工作服务。 3. 乙方如有违反甲方的规章制度、劳动 ...
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村南饶湾，现年46周岁，中共党员。1996年8月进入中国人寿保险公司鄂州分公司工作至今。在公司一直从事内勤管理工作，并非营销员的身份。以下是本人在中国人寿保险公司工作的 政府还大吗？违纪违法的事地方政府都不敢管？ 一拖几年又过去了，时逢今年公司又一次人事改革，恶运再次降临到我的头上来，我将被公司解雇， ...
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，按此标准，是否从赔偿金额上对乙方造成不利？ 甲方：上海兰桢健康管理咨询有限公司 地址： 上海市浦东新区同汇路168号168号1-280室 乙方： 住址： 所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料；其他经公司确定应当保密的事项。 3.甲方依照法律规定或者有关 ...
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、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术秘密，包括技术 对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。 4. 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处， ...
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，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 4.甲方的技术秘密，包括产品 与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务； 6.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密； 7．乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密 ...
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去工作的话要交违约金，合同在他那里，我怕他再给我入网，在我的人事档案上乱写。 劳动协议书 甲方 姓名 乙方 乙方自愿加入甲方工作，甲方经过面试愿意接受乙方 要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5天 ...
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上海的资产处理完后，长城集团将我们再降一级，划归其属下的长城物业管理，并于此时要求我们对A公司实行员工持股（不愿持股则要下岗），我们被迫持股时该公司净资产约为11万元，在此过程长城集团未给予任何经济补偿，并承诺我们的组织人事关系依然有效。2006年深圳国有企业三项制度改革时我们要求签《 ...
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9年半，劳动合同2年签次.合同岗位是管理岗位.本人在公司9年半一直做分公司的调度主管，今年公司改制度，公司调动本人去恩平门店当副店长.因为门店的 根本不同.工作流程和经验重新开始. 这是不是公司想逃避十年无固定合同和用不胜任工作来逼我自己辞职.公司没有书面通知我.人事口头.现在我去了新岗位20天.我能 ...
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。 甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。 、签订本协议，乙方应向甲方缴纳500元在职保证金(人民币: 500)，若 T.天或以上者，所交费用将不予退还，乙方无故损坏公司物品，照价赔偿，严重违反公司制度，公司有权解除协议，触及法律交由公安机关处理。E、离职 ...
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