员工违反公司制度造成公司损失公司不给开工资合理吗...
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违反公司制度，晚上我跟朋友在公司楼下饭店吃饭。因为第二天要出去玩需要身份证，但我身份证去办签证了。于是回公司拿社保卡去，就在我工位上。我是前台。然后我没自己过去，让朋友也就是公司以外的人去了。被 ...
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我是一家外资企业的产品导购，在这家公司工作四年了，因为我在上班时违反公司制度，现在公司要辞退我，像这样的情况我可以向公司索要合法的补偿吗？...
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我所在公司一直都是允许在家办公的，我已在家办公两年半的时间，现在公司以公司制度调整不允许在家办公，让我回办公室办公，但是我家距离公司较远，我拒绝回公司办公，请问如果离职的话，是否会得到经济补偿？如果劳动仲裁的话，我需要提供什么样的证据才能获得经济补偿？...
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员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理...
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公司取消我现在这个岗位,但未给解除劳动合同通知书,只要求办理工作交接也未支付经济赔偿金,我就申请了劳动仲裁,公司收到劳动仲裁通知后就打电话让我继续去上班,我没有去,公司就以旷工名义说我严重违反公司制度劳动发了解除劳动合同通知书给我,现在仲裁也有意向认可这份通知书,我应该怎么样 ...
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员工以前违反公司规定，但公司已经对其行为进行处罚了，过后在没有任何新违反记录的情况下，公司仍以严重违反公司制度对其解除劳动合同...
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，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 我是跟别人在公司打架被人打伤，公司要开除我， 请问这种情况是按哪条算 是按第三十九条（二） 还是按第四条（一） 因为我受伤跟违反公司制度同时发生的， 目前公司要单方面跟我解除了，还有40天工资没拿到手，本人在职期间与别人打架被 ...
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本人，05年7月参加工作，公司按月发放住房补贴到个人住房补贴账户，我于11年辞职，工作未满公司要求的15年，要求全额退还住房补贴，请问，这符合法律规定吗，本人未与公司签订任何有关住房补贴退还的协议，只是公司制度有要求未满15年退还公司，但没有组织学习过制度，只是口头 ...
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您好，我在教育机构工作，按照公司制度规定，我的等级是不超过3次教学事故不影响，现在公司告知我去年下半年出现教学问题达到3次，要被辞退，但是没有提前 的教学事故都是由学员主观感受决定，对于工作安排我都有承担，这种情况能要求公司进行赔偿吗？公司跟我说不自己提离职而是被辞退会在离职证明上标明是辞退这个是可以 ...
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