，合同当时签署时是空白内容，应该没提到年终奖的发放制度(这个记不住了)。公司的人事管理一直存在问题，赏罚不明，或者跟当时许诺的口头条件相差甚远。比如 岗位基本工资1800左右×12个月，今年年终发放制度有变，同时也因为我们是被劝退的员工，公司给我们开了2个条件：一.先提交离职报告，手续成功后，给予少量 ...
//www.110.com/ask/question-6173584.html-了解详情
在深圳，我们合肥的员工大多数都是两年一签的外聘员工；今年4月低，公司因为员工调整，需要将全国外聘员工转签外包合同，因此，我也在此次转签当中。截止目前，我实际上工作了四年半了。 今年11月底我突然怀孕，希望跟公司申请婚假、产检假等，相关领导至今也未批假，也不说明任何原由。本月初，有领导 ...
//www.110.com/ask/question-5657157.html-了解详情
签订劳动合同和购买社保，现在社保我已经替她进行补缴，要5月份才能打印单据，员工入职时职位为市场部分析师，工资2500元/月+提成；后因为工作能力较差，10 市场部从事销售员工作，工资降为1500元/月，就这件事与老板发生争吵，公司作出劝退处理，并给与半个月的补偿金；在其离职前邀请所有销售员一起用餐，转 ...
//www.110.com/ask/question-2431664.html-了解详情
结束后需要为公司服务三个月，不满三个月离职或违反公司制度被公司辞退需要赔偿培训费用一千五百元,。公司是在我们培训一个月后签订的劳动合同，合同规定试用期为三 两个多月内我因为身体原因请了一段时间的病假，回来工作后公司以我经常请假和业务不达标为由劝退，并让我支付培训费用，请问这样合理吗？我能申请劳动仲裁吗 ...
//www.110.com/ask/question-1847251.html-了解详情
我公司有位70多岁员工，负责饮片销售工作。近期检查有多处脑梗，公司知道后，想解聘。该员工不同意离职。我们和员工签协议，说明工作期间如发生意外，公司不承担法律及经济责任。请问可否生效？或者怎么样做合理，规避风险？...
//www.110.com/ask/question-4651873.html-了解详情
，试用期有3个月长，这个合同是否不成立？ 15年5月底公司人事主管突然已劝退的名义找我谈话，说我不符合公司要求，工作不在状态，叫我自己写个离职申请，这几天 说我是自己不去上班，是我自己的问题。 请问我能申述哪些东西？需要些什么材料？补充下就是公司没有给任何员工购买国家规定的保险，并且有招聘童工的嫌疑。...
//www.110.com/ask/question-3889643.html-了解详情
我进入公司4个多月了，并已经通过了试用期得到公司批准成为了公司的正式员工，但当我怀孕了，公司便想劝退我，我不同意，部门经理就说，如果我不主动辞职，公司是不会开除你，但是可以调离你的工作岗位。我表明要调离我去其他城市工作也可以，但必须解决我的吃住问题。经理说不 ...
//www.110.com/ask/question-1590500.html-了解详情
萧山宜信普惠公司非法裁员22名，考核掉我们却不开出辞退证明，也不提前给书面通知，就劝退我们签自愿离职申请表，不签就给安排培训，变性质的劝退我们，推卸责任，不想付违约金，还没离职就停掉了我们所有工作...
//www.110.com/ask/question-11090010.html-了解详情
合同，我没有原件，合同到期未续签，公司很多员工都这样，并非针对我一人。 15年10月回家休国庆假期出了车祸，回去上班第一天公司劝退，没有告诉我本人说是怕我接 了，年假我们也从来没有休过，以前说是有五天的年假的，这次我问他说公司没有年假，我有倒休和年假他没批准算是病假而且病假期间没有支付我工资，我老公 ...
//www.110.com/ask/question-5321306.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务