在惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务 管理,积极做好工作。凡在工厂不服从管理，顶擅管理人员,打架,偷盗等行为造成不良影响,情节严重者一律无薪开除,并送公安机关处理。第三条:劳动合同解除和辞职 1 ...
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当时未与员工签订劳动合同，现在该员工因为打架而被开除，如果他去劳动所告公司的话，该如何处理？还有未签订合同且多年工作的员工，是否默认签订无固定期限的合同？如果是这样公司还算违法吗？...
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申请，原因是工作环境存在有毒有害气体，要求解除劳动合同并经济补偿，申请附带一份公司加盖公章的体检安排类容，上面有具体的气体毒害名称，合同上没有注明这些。还有 交社会保险，当时公司把要交社保的通知贴在厂里的公告栏上，（我是那次才知道那个公告栏是在使用的，平时有上面重大事件，像员工打架，单位开除员工的， ...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，可以要求赔偿吧？打人者不想赔偿，还想继续上班怎么处理。签劳务合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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在员工打架事件中，但孕妇是被打人员，对方不想赔偿还想继续上班，虽然在派出所签了调解书，但是没有得到任何解决，还可以继续再报案吗？签合同但没登记的孕妇公司有资格开除吗？...
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公司规定在公司内部严禁斗殴，打架等行为，当自己受到人身伤害，进行正当防卫，但是公司依然开除员工，且未进行任何补偿，属于违法行为么？...
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你好律师事情是这样的我老婆在一个日资厂上班已经工作七年在公司职位算一个领班，就前两天她所在一个班员工对我老婆安排工位不满意只想干轻松工位作为公司领班安排她均衡 ，期中就这个元工不想干了想辞快职只有找茬打架已达到目的，现在公司已两人打架开除两个人，我就觉的公司做法不对，照这样以后谁想辞职就的对她不满意人 ...
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我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？...
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我在公司上班3年，公司委任我担任中环封道负责人，上班时有员工在打牌，我制止后对方三个人殴打我一个，我还手的时候也打伤其中一人，现在单位说我打架是违纪要求我自动离职赔偿我3000元，否则开除并在档案上记录，这样是否合理？我是否算工伤？如果自动离职的话我要求赔偿多少月工资合理？...
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在公司，员工出手先打我，后我还手，造成打架斗殴，公司说俩人都动手，属严重违纪，双方都开除。后人事部说让主动劝退，我认为不公平，对方主动离职，我不认可，公司予以辞退。我是否该寻回什么赔偿。太点背了。...
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