名护士，于2006年5月开始在医院工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工 。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我 ...
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名护士，于2006年5月开始在医院工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工 。在职的员工都发放了，只有我一分钱也没有，医院给的答复是医院规定离职的不发年终奖，只发给在职的员工，奖励在职员工过去一年对医院的贡献。难道我 ...
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月工资抵消培训费，因为单位不发工资，然后我就再没有去上班，毕竟单位不及时发放工资是违法的，单位就以我旷工为借口解除了我的劳动合同，这个我不知情，我为了要回工资， 结果出来单位不服，把我告到法院，在法庭我提出让单位继续履行我的劳动合同，毕竟单位在我仲裁前就解除了我的劳动合同，这样法庭会支持我的请求吗？...
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月工资抵消培训费，因为单位不发工资，然后我就再没有去上班，毕竟单位不及时发放工资是违法的，单位就以我旷工为借口解除了我的劳动合同，这个我不知情，我为了要回工资， 结果出来单位不服，把我告到法院，在法庭我提出让单位继续履行我的劳动合同，毕竟单位在我仲裁前就解除了我的劳动合同，这样法庭会支持我的请求吗？！...
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的工资待遇是：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前公司待遇3.8万一年（劳动合同上只有试用期工资1060元/月的字样）。试用期期间意外怀孕，故快到 费用交给甲方，该应缴费用包括用人单位和职工参加该项社保所需承担的全部费用。如果乙方迟延交给甲方的，甲方有权立即终止履行本协议，届时需要乙方协办停缴 ...
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离职了，没有书面的辞职，只是离职前一天向工作单位发了短信说不去上班了。后来找到劳动局，劳动局帮我们协商的时候用人单位不承认承诺过底薪和提成，劳动局让我们自己去 的工资也没给，我们这样情况能否拿到工资，而且用人单位说试用期给过我们补助，但是我们都没有拿到过补助！劳动合同中签署的期限是2年，我们试用期是5 ...
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输液或换药中午左右回到单位下午继续工作直到8月1号拆完线)8月16号被安排和另外一个师傅将厂子装修后剩的好几吨沙子装袋后运往不碍事的地方和打扫装修 8月1号到8月16号工资实发1730没扣个人保险。我将公司告上仲裁，现已仲裁完毕，判决如下： 1.双方继续履行劳动合同；2支付工伤医疗费19860.1；3 ...
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合理性提出仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生争议”的规定，因 我应该找什么部门解决以下二个问题：1、我是否该付原单位生活费与赔偿金？毕竟单位不给我安排工资我才自费出国继续深造。2、辞职后我新找的单位有 ...
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相关人员组成破产清算组履行职责，而峰峰矿务局后又改制成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在解除劳动合同时存在的侵害反映 。因此，在资金上应该不存在无力安置的问题，而是二矿违法不对反映人予以安置。冀中能源峰峰集团有限公司作为原峰峰矿务局的改制单位，有义务对原属于峰峰 ...
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反映而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于终止《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工 ...
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