签署协议，也没有盖章按手印，之后因家人查询此单位属于诈骗公司，不让我去，我就未参加培训，但是此单位让我赔偿违约金，说我占用此单位的培训名额，但是我当时填写的手机号和银行卡号是无效的，如果法院起诉，能成立吗，如果成立，是什么原因，因为我是被骗签署协议，并且未让我 ...
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赔偿？另外，我的服务期限是与劳动合同相一致按照8年计算呢，还是按照5年计算？ 2）在转正之后，我跟随领导出国参加了一次公务，这期间产生的费用是否需要赔偿？ 3）我在07年与单位签订有培训协议，上面规定服务期8年，如违约则赔偿30%的违约金，09年我又与该 ...
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我妈妈在县城某事业单位工作。今年53岁了。2012年妈妈曾经参加市劳动局“以工代技”转岗培训。培训交了1800元钱，说是参加培训后就从工人转岗为技术工人 要到50岁退休）。今年（2016年）3月份要办退休时妈妈被告知2012年的培训是当时劳动局领导失误，该领导已经被处分，所以当时的承诺不作数了。还是要 ...
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。） 员工培训合同 甲方（单位）：深圳市XX科技有限公司 乙方（员工）： 为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐 可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 九、其他约定： 乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么 ...
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2013年3月入职，10个月实习期，参加了单位的产品供应商的培训。单位本身是不出钱的，但是这个培训费用会算在单位与供货商签订的合同中，单位需要支出供货商相应的培训费用。我还在实习期，想辞职。辞职的话需要交纳高昂的培训费用吗？如果我没法支出高昂的培训费用就直接离职了，会有什么相应的惩罚呢？谢谢！...
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协议，以保障甲乙双方的利益： 一，培训信息 甲方同意乙方参加下列培训（学习） 培训举办单位：XXXXXXX 培训内容：XXXXXX 培训时间：一个月 地点：XXXX 二， 年，即自2012年4月1日起至2014年4月1日止。该培训服务期的到期日可长于《员工劳动合同》的到期日，乙方不得以员工合同到期为由 ...
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员工培训协议 甲方（单位）：重庆市鼎点人力资源咨询有限公司乙方（员工）： 为培养企业优秀技能性人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的安排，甲方同意参与甲方安排的上 ...
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一个月的培训，培训内容为公司简介，基本的工作操作流程，无获得任何资格资历认证，培训之后签订了一个违约金协议，工作干满一年减一万，为期三年，总额三万元整，当初我在培训之前已基本能够胜任简单工作，我询问是否可以不参加，结果得到否定答案，现在用人单位要根据协议，按月计算扣取违约金，请问我们 ...
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且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业，工资待遇由乙方和用人单位具体协商制定。 1.5甲方保证安排由上市公司技术高管或银行技术专家担任本期实 乙方义务（见第2条）的前提下，参加毕业考试并且考试成绩在及格以上，甲方按照乙方毕业考试成绩，来确定乙方培训后所找工作的薪资水平（转正后税前 ...
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协议书》的基础上签订就业补充协议。 一、就业协议签订后，甲方按照乙方的要求，按时参加人事局组织的体检、政审、政审、体检不合格不予聘用。 二、乙方聘用甲方后，甲方要 多个）。 请问律师：这份协议有效吗，我已经递交了辞职申请书30天，我该如何维权，（我没有参加过培训或者进修，没有给该单位带来经济损失）。...
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