我2011年与单位签订了无固定期限合同，现在单位提出要将计划外合同用工全部转为劳务派遣，与第三方劳务派遣公司签合同，而且要求十五天内必须签订，否则停发工资。我能否拒绝与第三方公司签订劳务合同，主张按照原劳动合同执行。...
//www.110.com/ask/question-12344157.html-了解详情
我是一家人力资源公司，我公司与派遣单位发生合同纠纷：由于用工单位超时加班，强制、殴打派遣工人加班，导致工人集体上诉，不愿再去派遣单位工作。使我公司和工人的劳动纠纷败诉。用工单位也不要我公司继续履行合同，我想要求派遣单位赔偿我的损失，赔偿我公司违约金，可以吗...
//www.110.com/ask/question-751661.html-了解详情
您好！我这有这么一个问题，请您帮忙解答！！我是劳务派遣工的用工单位，从２００8年１１月与劳务派遣单位签定劳务派遣协议至今没再续签，他们也没和劳务派遣工签合同，现在我们一直在用劳务派遣工，因公司改革，现要辞退劳务派遣工，我们想合理合法解决此事，请问我们应该怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-136017.html-了解详情
！想咨询一个问题……学生暑假做兼职，用工单位要求学生签订了一张声明书，声明内容主要包括本人去某劳务派遣公司的员工，与某公司存在劳动关系，现受公司 某公司工作，且不需要签订劳动合同。 现在用工单位每天上班11小时，还强制要求加班，甚至出现上班14小时的情况，无加班费。扣押学生身份证，这种情况，是否属于 ...
//www.110.com/ask/question-13189751.html-了解详情
律师你好。我是有一个这样的问题！我跟公司签订的劳务派遣，到用工单位上班，用工单位与华天大酒店有一个住房协议，业务员说凭这协议在酒店吃饭享受8.8折，吃饭的时候采用的挂帐途径，每个月十五号月结，但是吃完饭，都要我签字，请问我有什么风险？...
//www.110.com/ask/question-11995121.html-了解详情
，中途联通公司让劳务派遣公司与我们签订了合同，现合同的期限是长期合同，现联通公司因体制改革，有裁员的需求通知我到公司的合作伙伴处上班，对方单位的法人代表 不出具书面的调动通知，这是不符合劳动法的，因为做为派遣员工，我有理由拒绝联通公司的二次派遣，但公司以我不服从工作调动为由通知我待岗，请问我应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-5190365.html-了解详情
我是一个与第三方（劳务派遣公司）签订劳动合同的员工。现因公司（用工单位）我所在的部门划转给另一家公司经营，要求我们劳务派遣合同的员工自行申请解除劳动 ：一起部门的同事还有临时工合同的员工，他们有合理的经济补偿。 请问：按《劳动法》我拒绝签下一家接手的公司合同，有没经济补偿？因为还没有签下一家公司的合同 ...
//www.110.com/ask/question-2950028.html-了解详情
我公司有借用人员（非劳务派遣），其工资和公积金均由我单位进行缴纳，社会保险由原用人单位缴纳，我公司每年年底与其结算一次。现在借用人员与原用人单位签订一 。我公司人力资源部门办事员对此方面政策不是很了解，私下里交由劳务派遣公司为其办理好社会保险。现在公司领导不愿意为其缴纳保险，也不愿意将其身份转变成劳务 ...
//www.110.com/ask/question-1830397.html-了解详情
本人是用工单位招工来到用工单位，一直没有签订合同，近期后来用工单位指派一家劳务派遣公司与我签了劳务合同，期间用工单位明年将要建筑改造，涉及停业，是否和这些有关系？...
//www.110.com/ask/question-10135485.html-了解详情
您好，我在行政单位连续工作16年，我想问一下单位以人力资源和XX局出具的《关于区聘临时用工实行劳务派遣的通知》，根据该通知要求，全区临时聘用人员全部实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。不签合同就辞退，合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13825385.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务