我们和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是 2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月 ...
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根据劳动合同法规定，派遣公司与派遣员工需要签订二年以上固定期合同，如果用工单位与劳务公司之间的协议只签一年，是否合法，如果双方只签一年，如果一年以后更换派遣公司派遣员工的劳动合同尚未到期如何处理？...
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派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我 ，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
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派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我 ，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种情况下，若我执意不愿意自动离职，公司辞退我的话，我能得到多少的赔偿金？若遇到纠纷，我应该向哪些有关部门申诉？谢谢...
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现有一劳务派遣人员在我公司工作期间因工受伤，这个派遣员工没有与劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司也没为他购买保险，只是每月发了工资，且在试用期内。这种情况，用工单位与劳务派遣员工一点关系都没有吗，都应该由劳务派遣公司承担吗，请各位好心的律师帮忙解答，在此万分感激！...
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劳务派遣公司虚拟不存在的劳务派遣公司虚拟地址没有法定代表人签字，也没盖单位的章与劳动者签劳动合同，劳务派遣公司与用工单位没签劳务派遣协议，劳动者与劳务派遣公司的劳动关系成立吗？...
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年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是 ？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没同意。但是已经给了我一个月的工资补偿，打到工资卡里了， ...
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转移了法律风险。但对劳动者而然，则显现出更多的不利和担忧。一是劳务派遣公司是中介机构，经济实力值得怀疑，怎样保障劳动者的待遇？二是劳动者与用工单位 一个劳动者连续工作几十年，越过了青春期，用工单位将其退回劳务派遣公司以后，待遇如何保障？四是劳动者虽然表面上与劳务派遣公司签订了劳动合同，建立了劳动关系， ...
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我在上海找工作，进入一家劳务派遣公司，被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作，与劳务公司签订合同，合同写的是劳动合同（合同中未指名派遣单位名称，工作 意见就被领导口头辞退让我第二天不要来上班了（此领导为部门主任级别），第二天单位打电话要我去解决这个事，我去了要求出具相辞退关资料和提出经济赔偿金，用工单位 ...
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劳务派遣用工在哺乳期休假完了后派遣公司以用工单位生产经营形式变化为由让我去劳务派遣公司上班，由于离家远且在哺乳期我不想去可是派遣单位通知说不去就按旷工处理，如果按旷工处理派遣单位是否就可以与我解除合同了没有赔偿，这样做合法吗？...
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