十二年。 第三十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金； 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （七）甲方依照破产法规定进行重整的； （八）企业转产、重大技术革新或经营方式调整， ...
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成果甲方不认可，或者乙方有任何违反本协议规定的，甲方有权随时终止合同，自甲方通知乙方之日起，双方终止合同。 第十条 保密协议和工作邮件作为本协议 特定商业秘密达成一致意见前，所有本条规定的事宜均应默认为商业秘密。 3. 保密义务 3. 1 乙方承诺在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担 ...
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、乙方不配合办理移交手续给甲方造成直接或间接经济损失的； 3、违反保密义务的； 4、违反合同约定和法津法规规定的其他义务给甲方造成损失的。 第四十六 甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长服务期的，由甲乙双方另签服务期协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况被辞退或自行离职，甲方 ...
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使用秘密； （5）、不故意毁损秘密； （6）、乙方的上述保密义务在劳动合同履行期间及劳动合同解除或终止（离职）后均应履行。 证明某项应予保密的 责令停止违法行为，二根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款，给甲方造成重大损失，甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定： ...
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支付劳动报酬的； 3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5）法律、行政法规规定乙方可以解除 （签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件：1 保密补充协议 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 一、双方经充分协商一致，达成 ...
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，并以 书面 方式公布，公布之日视为乙方已知悉调整的内容。 4、 乙方有违反规章制度、劳动纪律、职业道德等情形时，甲方有权根据相应的制度进行处理，直至解除 隐瞒本人真实情况，应当说明而未说明的； （12） 违反劳动合同补充协议或保密协议等规定，应予解除劳动合同的。 乙方出现（1）——（4）、（7）—— ...
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但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务，并与雇员签署相应的保密协议。 3、甲方仅可为履行本合同项目的对保密资料进行复制，但在本合同 乙方合法权益的； 2.2没有严格执行乙方提供的运营指导方案及纠正通知的； 2.3违反管理和运营指导服务的标准及流程，损害乙方声誉的； 2.4 私自增设新店，未与 ...
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有关事项，制定下列条款并共同遵守： 第一条 双方确认，自甲方与乙方签订本协议起，到在乙方任职期间结束为止，甲方因履行职务或者主要是利用乙方的 进行行政处理。 第十三条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付违约金，违约金的数目相当于全部已支付的保密费附加违约金-----元；无论违约金给付与否， ...
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用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制 签定了竞业禁止条款，用人单位也必须向该劳动者支付经济补偿，否则竞业禁止协议无效。 第四：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条 ...
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或恢复协议继续生效，同时甲方无需承担对乙方的任何补偿等合同及法律责任；反之则乙方同意并自愿承担任何由此造成的不利后果及法律责任。 4.2.5、在本协议签订 对方商业秘密负有保密义务，非为本协议约定之目的不得使用该商业秘密。除本协议第六章第二部分“商业秘密之披露”所规定之情况外，因任何一方违反约定使用或 ...
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